第9章 ，為了夢想（第2頁）

“歐耶~~“江志鵬高興的大叫起來。

劉清泉微笑著點點頭，繼續(xù)看起試卷來，大部分試卷都是空白的，即便是有答題目的也很少能做對的，能夠做對6道題目的更是少之又少，所以幾百份試卷不到1o分鐘就閱完了，結果出了劉清泉的估計，合格的大概有4o多個，做對8道題目以上的也有7個，更是有一個江志鵬全部答出了，看來偏科生還真是不少。

劉清泉笑著對一旁協助的學生會成員說：“麻煩你們把這4o多個人叫到隔壁教室，等下我要面試他們。”

“好的~~”

……

面試進行的很快，其實劉清泉主要是靠元力能力來判斷每一個人，只要性格不是太偏激，有太大的缺陷，劉清泉都把offer給了他們。一輪面試下路，刷掉了幾個，出了4o份offer，其中32份年薪12萬的普通offer，7份年薪2o萬的中等合同，以及單獨給江志鵬的3o萬年薪的offer。

清泉科技出的4o份offer自然是震動了整個洪城航空工業(yè)大學，很多沒有看到信息或者是沒有參加招聘會的人自然是捶xiong頓足，后悔不已，而收到合同的同學自然是成了同學們打土豪分地主的對象。

劉清泉選擇的都是一些出身比較一般，家境普通的人，當天下午4o個人都拿著自己的就業(yè)協議書和清泉科技簽訂了合同，劉清泉在洪城航空工業(yè)大學的招聘活動也圓滿的結束，收拾好之后又往下一個學校趕去。

一個個學校招聘下來，劉清泉靠著我有一個夢想的演講，外加有競爭力的薪酬待遇，出計劃的完成了自己的招人目標。

在洪城航空工業(yè)大學招到了4o個理科偏科生，準備以后往工程師方面去培養(yǎng)和展。

在洪城大學，招了3o多個理科生，也準備往工程師方面去培養(yǎng)，同時還招了5個人力資源的，準備以后讓他們管管人事，5個市場營銷的，負責銷售、市場維護的工作。

在江南財經大學招了5個會計畢業(yè)的組成了財務團隊，為此還讓表姐龔紅英不高興，但是沒辦法，專業(yè)的事情還行需要專業(yè)的人來做，自己表姐龔紅英頂多能做做賬、記一記數，但是涉及到財務制度的建設、稅務的籌劃、資金的籌集、使用等還是能力不足。

清泉科技來管理，雖然很多規(guī)章制度都是抄襲的課本教材，在很多有經驗的管理者看來根本就是個笑話。

比如，清泉科技竟然規(guī)定哪怕是保潔的阿姨都必須要有正規(guī)員工合同，要購買五險一金，薪酬待遇也相當不錯；還有非常簡單的把員工從基層到高層分了p1-p9，就沒有任何其他的分類，不像其他的企業(yè)工廠的工人是o類，辦公室的是p類，管理層是類；他們更甚至還在創(chuàng)業(yè)初期、一個山窩窩里實行一周雙休制，節(jié)假日跟國家規(guī)定接軌……

流云鎮(zhèn)所有的人都在討論清泉科技的那群大學生，那群能折騰的大學生，放佛有用不完的精力，沒事的時候竟然還會去幫公司旁邊李家村的老人收割稻子、干干農活，倒一看都是農村出來的好手，什么活都能干，還不怕累也不嫌臟。

至于劉清泉呢，帶領著手底下7o號理科生，白天窩在實驗室里不斷的測試這個測試那個，時不時還能聽到他們巨大的爭吵聲，一個個都很有想法，有時候掙的面紅耳赤，需要劉清泉來圓場。到了晚上的時候，劉清泉就在辦公樓最大的會議室里給7o號理科生不斷的上課，運用阿爾法人教書育人的方法，同時開外掛用能力去慢慢的開7o號人的大腦，將自己對反重力、航空動機、氣體流動學、動力學、機械學等等的知識講授給大家聽。

日子過的很辛苦，天天這樣，白天忙著設計一項項部件還要進行測試，晚上還有開外掛去充電，而且實驗經常碰到失敗更是讓人灰心喪氣，好在劉清泉會及時開開金手指去引導和支出錯誤的地方，同時悄悄的拿出了幾件種子空間中的外掛裝備。

時間放佛流水般，悄悄地走過，很快，就來到了2o21年的金秋十月，流云鎮(zhèn)的十月是一個豐收的季節(jié)，到處都是金黃色的稻子，沉甸甸的。清泉科技也收獲了自己的成果，第一輛反重力飛行汽車正式組裝完畢，清泉科技所有的員工都來到了辦公大樓前面水泥空地上，一輛銀白色的飛行車，頭部像高鐵列車頭，尾部像汽車，長三米，高兩米，整個外觀非常的具有流線感，放佛欲欲待飛的白色精靈般。

今天是清泉科技有限公司第一輛反重力飛行汽車正式試飛的日子，也是日后歷史教課書上大書特書的日子！