第42章 ，事業(yè)部制改革（第1頁(yè)）

"當(dāng)天劉清泉和蔡健聊的非常投入，兩個(gè)人就公司未來(lái)的改革和展現(xiàn)交換了各自的意見(jiàn)，蔡健豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，犀利而具有建設(shè)性意義的意見(jiàn)讓劉清泉如醍醐灌頂，很多以前都不知道怎么處理的事情，瞬間就豁然開(kāi)朗、茅塞頓開(kāi)，不禁感嘆自己能夠一直把公司堅(jiān)持到現(xiàn)在還真是都靠阿爾法人的科學(xué)技術(shù)，不然早就倒閉破產(chǎn)了。

而劉清泉心中的遠(yuǎn)大情懷和現(xiàn)實(shí)的夢(mèng)想也是讓蔡健佩服不已，要不是劉清泉已經(jīng)做出來(lái)了巨大的成就，蔡健很多時(shí)候都要懷疑劉清泉是不是一個(gè)空想主義者，只會(huì)喊口號(hào)而不會(huì)任何的實(shí)干，不過(guò)顯然劉清泉不是那種人，一個(gè)能夠研究出反重力技術(shù)，明出反重力飛行汽車(chē)的科學(xué)家，怎么可能只是空喊情懷的錘子哥。

雖然兩個(gè)人年紀(jì)相差很大，但兩人聊的非常投入，直到蔡健夫人邀請(qǐng)大家前去用餐的時(shí)候才現(xiàn)不知不覺(jué)就已經(jīng)到了正午，劉清泉也非常爽快的在蔡健家里吃午飯，吃完午飯兩人接著聊天，從公司日常經(jīng)營(yíng)展聊到社會(huì)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)、政治等等。

其中有爭(zhēng)議的地方也有互相認(rèn)可的，兩人一致的認(rèn)為社會(huì)階層的固化，以后像兩人這樣出身的寒門(mén)，估計(jì)很難再出貴子，整個(gè)社會(huì)上的好位置都會(huì)慢慢的以子承父業(yè)的形式傳下去，普通人很難出頭，或者說(shuō)想要出頭要付出更加艱辛的努力。

……

告別日常繁忙的事物，在幽靜的山區(qū)和一個(gè)有著共同話(huà)題的人，喝喝茶、聊聊天，吃著地溝油操中南海的事情，劉清泉覺(jué)得還是非常不錯(cuò)的，整個(gè)人都覺(jué)得非常的輕松，沒(méi)有什么煩惱的事情。

劉清泉打電話(huà)叫公司那邊開(kāi)來(lái)一輛嶄新的大秦飛行汽車(chē)留給蔡健當(dāng)交通代步，自己也婉拒了蔡健的晚餐邀請(qǐng)，駕駛飛行汽車(chē)用了十幾分鐘就飛回了流云鎮(zhèn)。

第二天一早，蔡健就前來(lái)公司報(bào)道，劉清泉帶著主要幾個(gè)管理到門(mén)口迎接，這一度讓蔡健感覺(jué)自己受寵若驚，無(wú)論再怎么說(shuō)，自己也是給劉清泉打工的。

會(huì)議室，劉清泉召開(kāi)了一個(gè)短暫的碰頭會(huì)議，將蔡健介紹給大家認(rèn)識(shí)，同時(shí)正式下達(dá)了對(duì)蔡健的任命，清泉科技有限公司ceo，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)，同時(shí)也把市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理廖斌、財(cái)務(wù)經(jīng)理胡輝榮介紹給蔡健認(rèn)識(shí)，人事經(jīng)理馬利還在全國(guó)飛進(jìn)行招聘活動(dòng)沒(méi)有出息會(huì)議。

蔡健的加盟讓劉清泉如釋重負(fù)，連忙將手中公司日常經(jīng)營(yíng)的事物全部交給他去處理，自己一頭專(zhuān)進(jìn)了研究院，重點(diǎn)著手去梳理研究院的管理和科研事項(xiàng)。

蔡健也果然沒(méi)有讓人失望，只是過(guò)了十幾天時(shí)間，就拿著一個(gè)詳細(xì)的改革重組計(jì)劃書(shū)找到劉清泉，計(jì)劃書(shū)的核心就是進(jìn)行事業(yè)部制改革，將公司各個(gè)模塊進(jìn)行獨(dú)立成立子公司，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化管控，同時(shí)權(quán)力下放給各事業(yè)部。

事業(yè)部制度是一種常見(jiàn)的組織機(jī)構(gòu)形式，最早起源、應(yīng)用于通用汽車(chē)，按照企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的事業(yè)，包括按產(chǎn)品、按地區(qū)、按顧客（市場(chǎng)）等來(lái)劃分部門(mén)，設(shè)立若干事業(yè)部。事業(yè)部是在企業(yè)宏觀領(lǐng)導(dǎo)下，擁有完全的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，實(shí)行獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算的部門(mén)，既是受公司控制利潤(rùn)中心，具有利潤(rùn)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的職能，同時(shí)也是產(chǎn)品責(zé)任單位或市場(chǎng)責(zé)任單位，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造及銷(xiāo)售活動(dòng)負(fù)有統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的職能。

事業(yè)部制具有專(zhuān)業(yè)化管理部門(mén)、政策于經(jīng)營(yíng)不同、利潤(rùn)獨(dú)立核算、職能制結(jié)構(gòu)組織等特點(diǎn)，非常適用于大型的制造類(lèi)企業(yè)。

劉清泉認(rèn)真、仔細(xì)的閱讀起蔡健提交的改革計(jì)劃書(shū)，遇到一些關(guān)于人事任命等關(guān)鍵處，還的要仔細(xì)推敲一番，覺(jué)得不妥的地方也詢(xún)問(wèn)下蔡健的想法。

整個(gè)計(jì)劃書(shū)整體上都讓劉清泉非常滿(mǎn)意，少數(shù)幾個(gè)地方劉清泉雖然也不是覺(jué)得很合適，但都還是按照以往的原則，專(zhuān)業(yè)的事情讓專(zhuān)業(yè)的人去處理。

“唰唰~~”隨著劉清泉在文件上簽署自己的大名，清泉科技建立以來(lái)最大的一次變革即將開(kāi)始。

蔡健根據(jù)公司的日常業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)，將研究院這邊獨(dú)立出來(lái)成立了一個(gè)清泉科技研究院，由劉清泉親自領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)日常的管理、科研；將保密性要求非常高的反重力動(dòng)機(jī)生產(chǎn)工廠獨(dú)立成立了清泉?jiǎng)恿?，?zhuān)門(mén)生產(chǎn)反重力動(dòng)機(jī)，這塊經(jīng)過(guò)劉清泉的認(rèn)真思考之后，任命江志鵬擔(dān)任了動(dòng)力公司的總經(jīng)理兼總工程師，而不是蔡健提名的一個(gè)新招募的職業(yè)經(jīng)理人；新型合金材料生產(chǎn)廠也獨(dú)立出來(lái)成了清泉新材料公司，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)生產(chǎn)新型的材料，其中就有答應(yīng)成本價(jià)賣(mài)給國(guó)家的新型合金材料以及用于生產(chǎn)動(dòng)機(jī)、飛行汽車(chē)的新材料，人事任命方面劉清泉還是駁回了蔡健的提議，任命了莫青冥擔(dān)任總經(jīng)理和總工程師。

研究院、動(dòng)力公司、新材料公司可以說(shuō)是清泉科技的三大核心資產(chǎn)，在這方面，劉清泉很不放心不熟悉的人去擔(dān)任，其中關(guān)系到的技術(shù)實(shí)在是太重要了，而且其中還有很多劉清泉從種子空間拿出的時(shí)代設(shè)備，并不適合讓普通人知道，而且這三個(gè)地方都需要非常精深的科研人員去處理，對(duì)于管理能力反倒要求很低，所以劉清泉將自己的考慮說(shuō)給蔡健聽(tīng)之后，蔡健也是同意了劉清泉對(duì)人事的任命，將一直跟隨自己的江志鵬和莫青冥推上去。