第40章 ，cE0人選（第2頁）

“嗯？竟然加入了美國國籍，而且全家都移民美國了，因為是黃種人的原因，在2o19年的蘋果高層內(nèi)斗風(fēng)波中被排擠出來，到現(xiàn)在為止一直沒有入職任何其他公司?！眲⑶迦獙滋幾约赫J為重要的地方記下來。

孫永博唯一讓劉清泉覺得不想用他的地方就是加入了美國國籍，全家都移民了美國，自己的公司是一家地地道道的中國企業(yè)，未來的影響力可想而知，是絕對不能讓一個美國人來當(dāng)人ceo的，心里已經(jīng)將他給pass掉。

這其實就是像孫永博這類精英的悲哀之處，努力拼搏好不容易加入了美國國籍，全家移民，但是真正做到一定高度之后才會現(xiàn)自己中國人的身份始終無法擺脫，黃色皮膚在美國這樣的地方處處都要受到歧視，而想要回到中國展的時候就會現(xiàn)，國籍問題也會成為一個非常敏感的因素，國內(nèi)的企業(yè)也很少會請一個外國人來擔(dān)任，雖然他曾經(jīng)也是中國人，說的一口流利的普通話，甚至還能跟你說說家鄉(xiāng)的方言。

劉清泉搖搖頭，孫永博雖然各方面條件都不錯，但是美國國籍的身份是死穴，拿起下一份資料繼續(xù)看了下去。

蔡健，男，1975年出生河南汝陽縣，1993年-1999年就讀于北京大學(xué)光華管理學(xué)院，獲得ba碩士學(xué)位，2oo4年獲得北京大學(xué)企業(yè)管理博士學(xué)位。

1999年加入橘子公司，就職于總裁辦。

2ooo年任職北方片區(qū)銷售總經(jīng)理。

2oo2年任全國產(chǎn)品銷售總監(jiān)。

2oo4年任3g產(chǎn)品總監(jiān)。

2oo5年任無線產(chǎn)品行銷副總裁。

2oo7年出任無線產(chǎn)品線總裁。

2o1o年開始擔(dān)任戰(zhàn)略與arketg體系總裁。

2o15年橘子銷費者bgceo，橘子終端公司董事長。

2o2o年因個人原因離開橘子公司。

“不錯，很適合！”劉清泉輕輕的點點頭，這個蔡健算是土生土長的的，而且這個人非常的有想法，也非常的上進，本來出身貧困家庭的他，家里兄弟姐妹眾多，全家都希望他畢業(yè)之后能夠從政，但是他非常清楚自己毫無背景在政治的道路上并不能一帆風(fēng)順，就是進國企也很難混出頭，所以他畢業(yè)之后，不顧全家人的反對加入了當(dāng)時并不被看好的私營企業(yè)橘子公司。

他想靠自己的努力和拼搏來實現(xiàn)自己的人生價值，工作非常的勤奮和努力，手下的人經(jīng)?？梢栽诹璩繋c鐘收到他的郵件，而事實也證明了他是對的，同期一樣出身的同學(xué)進入政府單位之后慢慢的默默無名，而蔡健隨著橘子公司的快展而漸漸在中國、甚至世界通訊行業(yè)中嶄露頭角。

不過和大多數(shù)私人企業(yè)一樣，在公司接班人的關(guān)鍵時刻，公司老板還是決定將公司傳給自己的后代，蔡健成為了其中的最大的阻礙，而他自己在清楚了老板的態(tài)度之后也非常識趣的申請離職，離開了自己奮斗二十年的橘子公司。

離開橘子公司之后，雖然來邀請他的公司非常多，其中不乏世界級的大企業(yè)，但是一直沒有一家公司能夠讓他感到滿意，要么就不是蔡健熟悉的科技類企業(yè)，他自己也不愿意替外國人打工，同時更不想離開中國，所以一直以來還沒落定下家。

“這個人確實很不不錯！”劉清泉越看到后面越覺得很他非常優(yōu)秀，也非常適合擔(dān)任自己公司的ceo，將他的資料到一邊去，繼續(xù)翻看其他人的資料。

獵頭公司準(zhǔn)備的非常充分，尋找的人也都是非常優(yōu)秀，劉清泉接連看了幾個都覺得非常不錯，也難怪獵頭公司敢要價幾百萬，一份價值一份貨。

劉清泉手里拿著幾分資料，這是劉清泉已經(jīng)選好的，準(zhǔn)備讓秘書和對方約個時間，見個面，互相聊一聊，談?wù)効?，自己雖然已經(jīng)選定了對方，但是對方不一定就看得上自己清泉科技，這些人可都是高端人才，想要雇用他們的企業(yè)多的是，自己清泉科技未必就能入得了對方的眼。

蔡健是自己的第一目標(biāo)，這個人有才華而且更難得的是非常懂得急流勇退的道理，自己要盡量的去爭取，劉清泉都準(zhǔn)備拿出劉備三顧茅廬的精神，不過劉清泉還是有自信的，自己的清泉科技雖然目標(biāo)還很小，但是已經(jīng)是全球知名的高科技企業(yè)，光靠飛行汽車未來都可以吃的盆滿缽滿，更何況自己公司的理念應(yīng)該是對他具有吸引力。

不過，雖然很有信心拿下蔡健，但是劉清泉還是多選了幾個，一來如果蔡健不想加盟清泉科技，自己也好另覓他人；另外自己原本也是準(zhǔn)備多招結(jié)果有經(jīng)驗的高級管理人才，人多一點沒關(guān)系，未來公司會快的展，需要的人才非常多。

劉清泉自己也感覺隨著公司事情日漸增多，自己處理日常事務(wù)的時間太久，以至于很多時候都沒有時間去管理研究院，也沒有時間去做自己喜歡的學(xué)習(xí)、研究。還有就是公司依靠這些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生確實是不行，各方面管理非常的稀松、不規(guī)范，而大家都沒有在大的企業(yè)待過，都不知道該向誰去學(xué)習(xí)，只能按照課本上的知識來摸索。

“幫我跟這幾個人約一下子時間，我準(zhǔn)備親自去拜訪下他們！”