58戰(zhàn)（第1頁）

"沒過幾天，穆介之召見了證券部的聞瑜亮和大宗商品交易部的一位同事，林姓，商務主管。

棕櫚油項目是穆介之欽點他主導，縱觀整個高盛，除了白妮常年跟著南征北戰(zhàn)，這位也是原先白家彌留下來為數(shù)不多的老員工，也算穆介之心腹。

兩邊人馬往椅子上一坐，各不理對方。

成祖坐在一旁，不動聲色。

林主管靠在椅背里，眼神輕蔑地掃過對面的新兵蛋子聞瑜亮，滿臉勝券在握的模樣。

他毫不客氣開腔：“聞經(jīng)理，棕櫚油期貨的策略本來就是我們部門的事情，你們干嘛非要插一腳？是擔心我們吃了你們的利潤，還是不信任我們的專業(yè)能力？”

指桑罵槐，也就聞瑜亮沒有聽出來，穆介之按捺浮躁的心緒。

聞瑜亮部門老實人一個，在專業(yè)的事上從不含糊。他打開電腦打算用事實和數(shù)據(jù)說話：他的策略很簡單基于短期價格上漲高位賣出從中獲利，但沒有考慮過出口限制政策對實際盈利可能造成負面影響。為此聞瑜亮給出的解釋要是他們不主動向市場釋放信心，盲目跟隨波動，只會給投資者留下經(jīng)營混亂的印象。

成祖笑而不語。

都給林姓主管聽笑了，外行人指點內(nèi)行人：他覺得像聞瑜亮這種書呆子根本不懂期貨以為念了幾本金融書就不得了其實是照本宣讀的蠢貨，而且就喜歡玩esg那種高大上的抽象概念，不像他們搞期貨交易的都是實打?qū)崙?zhàn)場經(jīng)驗。

穆介之一直聽著，深沉的五官上倒沒有多余的表情。

兩方各執(zhí)一詞，林主管或貶低或嘲諷聞瑜亮只會靠算術賺錢，拿學歷經(jīng)驗車轱轆話一圈一圈打太極拳，聲稱自己鎖價是為了長期布局，又不是為了讓證券部看短期的盈虧表。相比之下，聞瑜亮已經(jīng)掉進了林主管的話語陷阱，不停地拿生硬的數(shù)據(jù)和集團的愿景自證，最后干脆以董事長當擋箭牌，要林主管給出一個具體明確的盈利預期。

吵吵吵，吵得穆介之太陽穴突突地跳。

聞瑜亮明顯說不過這位林姓主管。也是，他在這個行業(yè)浸yin多年，老一輩總是認為自己身經(jīng)百戰(zhàn)，書本知識對于他們來說就是紙上談兵。且他本人心高氣傲極其自負，最是看不慣那些靠背景上位的人。像聞瑜亮這種年紀輕輕，沒有豐富經(jīng)驗，‘空降’來的，正好踩中他所有雷點。

這是其一，其二聞瑜亮對證券部有自己的想法，沿用白亦行的做事風格，他也對證券部進行改革涉及到資源分配，這一舉動，儼然讓林姓主管感受到切實的威脅。

其叁老生常談，林姓主管既是高盛老人，仗著資歷和貢獻，脾氣火爆，有恃無恐也難免。他可是連穆介之都敢嗆的人，更何況一個小小的聞瑜亮。

在高盛做老的人卻比不上一個新瓜蛋子，面子里子過不去不說，更覺得自己在高盛地位岌岌可危，故在言語之間借聞瑜亮對穆介之多有挑釁和不滿。

但高盛這些人之余穆介之，都不過是腳下的臺階。穆介之精明著，表面聞瑜亮受孔融推舉，但也并不是全無用處的人。一個書生意氣的人自然是要比精于算計的老油條更軟弱可欺，更輕易掌控，那樣也就控制了聞瑜敏背后的勢力。哪怕是底下人多對聞瑜亮竊竊私語，穆介之也完全不在乎。像聞瑜亮架空部門總監(jiān)她同樣也在架空聞瑜敏，屆時這兩人也就沒什么用了?？此麄児芬Ч坊プ?，一來為了權衡部門新老派的力量，確保兩邊都不至于坐大。二來，林主管這個人，太拔尖，又仗著自己在白老爺子那兒得臉，完全不懂收斂，看看他手底下那些橫行霸道的兵就知道。假以時日，氣候漸成，到時候再想動也不能了。

氣氛短暫凝滯，穆介之看向一旁的成祖，有意詢問他的意見：“成祖，棕櫚油價格一事，你怎么看？”

林主管也跟著看過來，他早就注意到這人了，只聽底下人傳過：這人以前在小白總跟前做事，跟小白總倆人默契得不得了。把asun搞得天崩地裂不說，又心血來潮讓蜂堡轉(zhuǎn)型，做什么beex整得火熱，他聽都沒聽過這玩意兒不知怎么又到董事長跟前了？

瞧著多半也是個不安分守己的東西，他心里冷哼一聲。

聞瑜亮的esg項目全程是由他在白總那兒推進的，本來展會在即，項目企劃書收尾也迫在眉睫，卻告知突然要更換對接人，為此他還挺鬧心的，幾天幾夜沒睡好沒吃好。要不是白總一人抗下了后續(xù)所有的工作，他指定忙不過來。

穆介之看成祖：“證券部還是主張拋售，而林主管堅持持倉不動。這個問題，可不簡單?！?/p>

還問個屁，這不明擺著？