楊廠長心里咯噔一下,暗道不好。
然而,當大領導的目光掃過人群,落在站在楊廠長身后的陳鋒身上時,臉上的嚴肅表情瞬間融化,露出了笑容。
“呵呵,小陳同志也在啊?!?/p>
大領導竟然直接越過了排在最前面的楊廠長和李副廠長等人,徑直走到了陳鋒面前。
楊廠長:“”
李副廠長:“”
其他廠領導:“”
這啥情況?
“領導好!”陳鋒不卑不亢地問好。
“嗯,之前聽了你的匯報,印象很深刻啊。”大領導拍了拍陳鋒的肩膀,語氣很是欣賞,“怎么樣,那個技術方案,在實際生產中遇到什么問題沒有?”
“報告領導,目前進展順利,初步效果已經顯現出來了,預計這個月的產量能提升百分之十五左右?!标愪h匯報道。
“哦?百分之十五?”大領導眼睛一亮,“不錯不錯!走,別站在這兒了,帶我去車間看看,你邊走邊給我講講?!?/p>
“是!”
陳鋒立刻答應下來,側身做了個請的手勢,開始引導大領導一行人往二車間走去。
楊廠長等人趕緊跟上,心里那叫一個五味雜陳。
尤其是楊廠長,既為廠里出了陳鋒這樣的人才感到高興,又有點自己被“搶了風頭”的小小失落。
李副廠長則全程低著頭,盡量降低自己的存在感。
進入二車間,機器轟鳴,熱浪滾滾。
陳鋒一邊走,一邊結合著車間里火熱的生產場景,給大領導詳細講解著技術革新的具體細節(jié)、操作流程以及預期效益。
他的講解條理清晰,數據詳實,既有理論高度,又緊密聯系實際。
隨行的幾位其他大廠的領導,也都是懂行的,不時提出一些相當專業(yè)的技術問題。
“這個部件的材料強度要求是多少?”
“能耗方面有具體的優(yōu)化數據嗎?”
“和我們廠正在使用的那套工藝相比,優(yōu)劣勢在哪里?”