“這個法子不錯,繼續(xù)說。”
“其次是采購和倉儲環(huán)節(jié),這是以前后勤的爛賬重災區(qū)?!?/p>
陳鋒喝了口茶潤潤喉,接著說道:
“我設立了三方比價和樣品檢驗制度?!?/p>
“所有大宗物品采購,必須有至少三家供應商報價?!?/p>
“而且要先拿樣品來,由我和車間老師傅共同檢驗合格后才能下單?!?/p>
“這樣一來,就杜絕了某些人吃回扣、拿次品充好貨的可能?!?/p>
“倉庫那邊,我讓他們重新盤點?!?/p>
“所有物資入庫、出庫,全部要填單子,一式三份?!?/p>
“倉庫、領用部門、我們后勤科各留一份存檔,月底對賬?!?/p>
“現(xiàn)在倉庫的賬目,別說差一根螺絲釘了,就是少一張草紙都能給你查出來!”
這話說得斬釘截鐵,充滿了自信。
李副廠長臉上的笑意更濃了。
后勤科的油水多、貓膩多,這是廠里公開的秘密。
歷任主任都頭疼,沒想到被陳鋒這個年輕人三下五除二就給收拾得明明白白。
“那物資分配呢?這可是最容易得罪人的地方?!?/p>
李副廠長又拋出了一個問題。
“這個我也想到了?!标愪h胸有成竹地笑道,“我建了個流程化的申請審批機制?!?/p>
“以前是誰跟庫管關系好,誰嗓門大,誰就能先領東西,甚至多領東西?!?/p>
“這不公平,也造成了很大的浪費。”
“現(xiàn)在,所有車間、部門需要物資,都得提前寫申請單?!?/p>
“他們需要寫清楚用途和數(shù)量,由部門領導簽字,然后交到我們后勤科?!?/p>
“我這里根據(jù)庫存情況和各部門的實際需求,統(tǒng)籌安排,按需、按量、按時發(fā)放?!?/p>
“誰也別想插隊,誰也別想多占?!?/p>
“雖然一開始有人抱怨,說我死板、不近人情?!?/p>
“但規(guī)矩立起來,大家都照章辦事之后,反而沒那么多矛盾了,工作效率也高了?!?/p>