第712章 周烈如癡如醉（第3頁）

云雨霏走后，周烈拉著蘇希的手：“小希，你瘦了。我聽老陳說，你現(xiàn)在把東明搞成第二個鵬城，很多大領導都點名夸贊你，說你搞出新的經濟發(fā)展模式，很有本事。不愧是…頂呱呱啊?！?/p>

周烈很驕傲。

這兩個月來，他甚至有點趾高氣揚。

人到老了，比什么？不就是比誰的兒孫更強嗎？

雖然蘇希是他不能公開的孫子。

可，蘇希的能力是實打實的。

他經常往陳老那邊跑，因為陳老那邊的離休老干部們都在談論這些經濟話題。

本來，周烈對這些沒有興趣。

他是個軍人出身，后來又一直干公安工作。

他懂個錘子經濟。

可是，當這些對各種經濟體系說起來條條是道的經濟老官僚聊起蘇希，聊起東明模式，一個個豎起大拇指，別提有多驕傲，別提有多高興了。

人老了，就喜歡聽別人夸自家孫子。

偶爾，他還會故意反串一下：真的有那么厲害嗎？我聽說他原來是干公安工作的。

陳老當場糾正他：“幸虧蘇希沒有干公安工作。他在經濟領域的成就要比公安領域強的多。他這個東明模式，我看…全國各地都可以復制。能將生產力和政府效率都發(fā)揮到極致，而且是市場化運作。這個小蘇，本事大著呢。當初我們去中南，在衡邵可沒看出來他有這么厲害。”

“怪不得景光那么欣賞他。我看，他在東明再干三四年，肯定會被調到主管經濟的部委工作，像他這種年輕有為的技術官僚，就得著重培養(yǎng)。”

“我看粵東那邊舍不得放人。”

“你讓蘇希到部委工作幾年，培養(yǎng)培養(yǎng)他的視野和格局，再放回去嘛?！?/p>

“我們培養(yǎng)干部一定要讓他充分鍛煉，要讓他經歷各種環(huán)境歷練?！?/p>

“蘇希在內陸工作過，又到沿海，現(xiàn)在就缺到部委了……”

這樣的討論總是在這些老領導的嘴里產生。

周烈聽的如癡如醉。

…