第一百一十六章 軍工涉密資質(zhì)認證（第1頁）

保證金那邊倒可以免交，但水果堅持要收百分之十的服務費?，F(xiàn)在雙方還在這僵著呢，我們的理想中是百分之三，相差的有些大?！睆埧_著吳浩說道。

吳浩聞言點了點頭：“差不多得了，盡早在與他們達成協(xié)議，不要在意這一點的得失，咱們的目標是整個市場。

而且有了這個協(xié)議，今后咱們進軍海外市場也會相對容易一些?！?/p>

“現(xiàn)在對方也著急，我有把握將這個數(shù)字在拉低一些。你放心我肯定趕在購物節(jié)之前與他們達成協(xié)議，絕對不影響咱們的618營銷策略。”張俊沖著他承諾道。

吳浩聽到他的話思索了一會兒，然后輕輕的搖了搖頭：“這次雖然你利用輿論的力量迫使對方服軟，但也在業(yè)界帶來了不怎么好的影響，恐怕以后其它企業(yè)和咱們談合作都得謹慎一些了?！?/p>

聽到他的話，張俊有些尷尬道：“我當時也是氣過頭了，微博一發(fā)出去就有些后悔了。不過事情已經(jīng)發(fā)生了，管它的呢，這事情本來就是他們做的過分，我實話實說?！?/p>

吳浩聞言擺了擺手，然后轉(zhuǎn)頭看向一邊坐著的財務總監(jiān)曲青青道：“幾個網(wǎng)購平臺那邊的資金應該快要到賬了，你們盡快核算出來，然后給我報出一個可用的數(shù)字?！?/p>

曲青青點點頭道：“好的，資金一到賬我們就開始進行核算，盡快將結(jié)果報給你?！?/p>

吳浩聞言露出了笑容，轉(zhuǎn)頭對著林建良道：“你還得繼續(xù)辛苦一下，咱們的人才招聘工作不能停，尤其是技術(shù)人員方面，我不希望因為這些導致咱們的項目耽誤延遲?！?/p>

“你放心吧，我們的兩支招聘團隊現(xiàn)在正在全國各個重點城市輪轉(zhuǎn)呢。就像你之前說的那樣，應聘的人很多，但真正篩選出來的卻很少。尤其是那些愿意來安西工作，并且符合各項條件的就更少了?！绷纸紱_著吳浩介紹道。

自從公司成立后，林建良這邊的確為吳浩他們招募了不少優(yōu)秀人才，只不過在技術(shù)人才方面還是跟不上吳浩他們的發(fā)展速度。

他們的公司規(guī)模還比較小，根本競爭不過那些出名的大公司。再加上各項條件，使得能達到他們標準的人才，尤其是技術(shù)人才少之又少。

現(xiàn)在林建良他們已經(jīng)不指望能在市場上招到好的人才了，而是將目標對準了應屆畢業(yè)生上面。雖然這些人剛從學校出來，沒什么經(jīng)驗，不能直接上手。

但也有他們的優(yōu)勢，比如年輕，積極向上，學習能力強，方便管理等等。所以這些人招聘過來后，林建良會安排專門的人對他們進行培訓?？己送ㄟ^后才會交給相關(guān)的部門，交由老手帶著他們逐步適應工作。

等到這次公司辦公環(huán)境的持續(xù)改善，尤其是旁邊那兩棟辦公室裝修完畢交付使用后。林建良他們還將會從應屆生中招聘實習生，從頭開始培養(yǎng)。

“可以適當?shù)脑偬岣咭恍└＠龌蛘吖べY水平，我就不相信這些人不會動心?！眳呛扑妓髁艘环蟮馈?/p>

林建良搖了搖頭道：“咱們的薪酬方面已經(jīng)夠不錯的了，優(yōu)秀人才無非是嫌棄咱們的公司比較小，沒什么發(fā)展前景罷了。

不過隨著咱們的產(chǎn)品熱銷，公司的名氣也隨之擴大，我想接下來的招聘工作應該好做一些?！?/p>