第四十九章 拐來的人才（第2頁）

張俊沖著他笑道：“辦公樓已經(jīng)在進行裝修和布置了，再有一個多周就能完成。所以這段事情你就在外面進行面試吧，不管是酒店還是咖啡館或者其它地方任你挑。費用公司全包，你記得所要票據(jù)就行了。”

聽到張俊的話，林建良點了點頭然后沖著吳浩問道：“人員方面你有什么具體的要求？”

吳浩思索了一下，然后沖著他道：“我知道現(xiàn)在想招那些有經(jīng)驗有能力的人才比較困難，所以我對這方面不去強求。只要素質好，有上進心，有擔當，人穩(wěn)重的，應屆畢業(yè)生也可以。

甚至我倒是希望你能多招一些畢業(yè)生，沒什么經(jīng)驗不重要，重要的是人品必須得好，這有利于我們今后團隊內部的穩(wěn)定。

而且你要注意，我們技術涉密，所以在人員甄選方面要注意一些。實在拿不定主意的可以單獨列出來，我們到時候會送到有關部門去進行核查甄別。”

“明白！”林建良點點頭接著問道：“那資金待遇方面呢？”

吳浩笑道：“待遇從優(yōu)，尤其是在技術人員方面，待遇要達到一線城市的水平。具體的你來和張總（張?。┥塘坑懻?，定好后我簽字就行了。”

說完這些，他轉頭看向張俊道：“曲青青什么時候到崗，財務這部門也必須盡快運行起來。”

“我昨天催過了，說最遲下周一?！睆埧_著他回道。

曲青青，張俊為他們找的財務總監(jiān)，今年三十一歲，因為二胎的緣故和之前的公司鬧的有些不愉快。目前還處于哺乳期內，不過卻已經(jīng)急著在找工作了。

吳浩與她談了一番，覺得還不錯，最終將她從三個備選目標中提了出來，讓她來擔任公司的財務總監(jiān)。

聽到張俊的回答，他這才露出了滿意的笑容，然后沖這幾人道：“好，那就辛苦你們兩個了。羊城宣傳部門的招標會在即，我們必須盡快拿出相應的技術優(yōu)化方案出來，大江那邊還在等著呢?！?/p>

技術系統(tǒng)都是現(xiàn)成的，只不過要根據(jù)實際情況進行相應的優(yōu)化。因為要支撐超大規(guī)模的無人機集群陣列飛行表演，整個系統(tǒng)程序要承載更大規(guī)模的數(shù)據(jù)和運算。

所以他們必須要對現(xiàn)有系統(tǒng)程序進行優(yōu)化，以適應這么大規(guī)模的集群陣列。

另外他們也要考慮保密問題，核心技術不容有失。因此他們不但要對對整個系統(tǒng)程序結構框架進行修改，還要對部分源代碼進行替換，然后再重新進行封裝加密。

這樣即便是不小心造成了技術泄密，也不會影響到其它項目的進行，尤其是與軍方的項目。

當然了，這是最壞的打算。對于內核的加密技術，他還是相當有自信的。因為在這上面，他用了一種目前世界上還沒有出現(xiàn)的技術。如果不懂其結構原理的話，即便是速度最快的計算機，也得算一萬年。

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