一千二百五十三章 問題多多（第2頁）

不但如此，福利待遇也非常的不錯。除了醫(yī)院給這些愿意來此工作的醫(yī)務工作人員許諾的高薪酬外，靈湖商務區(qū)乃至市里也將會給予一定的補貼，所以這些加下來，也絕對是一個令不少人心動的數(shù)字。

所以即便是這里距離市區(qū)有些偏遠，但還是吸引了很多醫(yī)務人員積極報名。

作為對點支持單位，吳浩他們也給予這處醫(yī)療中心很大的支持，比如與其建立在醫(yī)療技術方面的相關合作。并向醫(yī)院提供五千萬元的專項支持資金，用于醫(yī)療中心的后續(xù)建設工作。

此外吳浩他們也將會建立一個基金，專門用來激勵和扶持一些在相關醫(yī)療項目中做出成績的醫(yī)療人員。

除了醫(yī)院外，再有就是學校。原本靈湖商務區(qū)這邊只有一所小學和一所初中的，而這一次作為配套項目。

經(jīng)過市上批準，靈湖商務區(qū)管委會將會在新建從幼兒園，到小學，到初中，乃至高中的民辦學校。

學校的投入資金來源主要有三部分，一部分是來自于市里的專項扶持資金，另外還有靈活商務區(qū)的一部分資金，還有一部分資金呢則來自于社會。

當然了，這其中很大一部分錢，都來自于吳浩他們。

所有出資方將會共同組成學校董事會，將共同致力于這些學校的建設工作。

這是一個各方共贏的項目，對于市上對于靈湖商務區(qū)來說，學校屬于基礎設施。如果建設不好的話，很難吸引和留下優(yōu)質人才。

所以為了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，像醫(yī)院學校這樣的基礎設施，是必須要興建的。

不過像這樣的大型項目，但是來自于財政投入肯定是不夠的，還是得吸納社會資金進入。而浩宇科技自然是他們所選的目標名單中的首位，自然必不可少。

吳浩他們當然也樂于參與這樣的項目，一方面這也算是慈善公益項目，作為回饋社會的一種，他們非常樂意見到。

另外一方面，這些醫(yī)院學校，說白了都是基礎服務設施，為他們提供服務的。而從當前來說，整個靈湖商務區(qū)，最先收益的當然是他們了。

這么多員工搬遷到這里來上班，并且隨著工作調動，這些人家也將會隨之變動。如何讓這些人在靈湖落戶定居，這也是他們需要考慮并且解決的問題。

在影響這些員工在靈湖落戶定居安家的原因有很多，其中最重要的一方面是房子問題。另外一方面自然是這些員工們，尤其是很多已經(jīng)成家立業(yè)員工們最先考慮的問題，那就是教育問題。

可以說教育問題，幾乎成為了我們國內民眾和家庭考慮的頭等大事之一。因此，想要吸引更多的優(yōu)秀人才前來工作，那么關于員工子女教育問題，也是必須要考慮的因素和條件之一。

如何從其它公司所許諾的優(yōu)厚條件中脫穎而出，成功的搶到優(yōu)秀人才。幫助解決子女教育問題，對于這些入職員工來說還是非常有吸引力的。

同樣的，對于那些已經(jīng)入職多年，成家立業(yè)的公司核心技術人員以及中堅力量來說。面對如此優(yōu)越的教育環(huán)境，他們想要辭職離開，也得好好斟酌一番。

因此投資這樣的項目，對他們來說有百利而無一害。