第三百五十七章 奇葩們的年會（第1頁）

何向榮找的他目的很明確，其實就是在試探他的口風(fēng)，建立聯(lián)系，并試探進(jìn)一步合作的可能。

即便是沒有找他，何向榮所提的這幾個房地產(chǎn)項目也都可以自己進(jìn)行，反正與吳浩他們的關(guān)系不是很大。

可是對方還是找他了，這就像是古代那種拜碼頭一樣，誰都知道未來在靈湖國際商務(wù)區(qū)吳浩他們將是推動這里發(fā)展的主力核心。這些人想要進(jìn)來覓食，必須得向他打聲招呼。

事實上現(xiàn)在社會，打不打這聲招呼都沒關(guān)系，只不過打過招呼總比沒打過強(qiáng)。況且雙方并非沒有合作的可能，比如吳浩對于這何向榮所提的這兩處房地產(chǎn)項目都比較感興趣。

先提出來的那一出高層小區(qū)項目，吳浩雖然自己看不上，但也可以購個十幾套啊，這可以用于那些在公司各個項目中做出優(yōu)異成績的員工們的獎勵。

至于后面所說的那個高檔別墅區(qū)，他也很感興趣。未來工作搬遷到那里，如果還居住在城區(qū)里面，上下班肯定不太方便。在這公司周邊就近安置個家，也是非常不錯的。而且這周邊環(huán)境不錯，很適合居住。

更重要的是，這處高檔別墅區(qū)項目還沒有開始，這就意味著還有很多可以操作的空間。比如吳浩可以自己來設(shè)計打造一處私人住處，這可遠(yuǎn)比買現(xiàn)成的要好很多。

當(dāng)然，除了何向榮以外，來拜訪他的地產(chǎn)商還有很多。除了一些需要他親自應(yīng)對的以外，其它的都推給了董益明。他是新總部項目的負(fù)責(zé)人，由他接見這些人最為合適。

只不過這些人也知道，浩宇科技真正當(dāng)家的是吳浩。董益明手上沒有多少實權(quán)，所以即便是見面了也沒什么太大的價值。

因為今年公司員工暴增，所以已經(jīng)不可能將全部人集中在一起召開年會了。所以只能交由各個部門自行組織，公司領(lǐng)導(dǎo)層則是派出代表參加。

而這就給了下面各個部門充分的發(fā)揮空間，所以大家對于怎么舉辦這個他們部門自己的年會很是積極。

比如市場部就想將自己的年會辦成冷餐酒會的形式，并且邀請一些和他們關(guān)系比較密切的商務(wù)伙伴參加。而行政部則想要稍微休閑放松一些，將年會的地點放在了一處溫泉度假酒店。

財務(wù)部門比較正常，選擇了一座五星級酒店。而公司里面的一大奇葩就是技術(shù)部門了，因為他們也是安西公司里面單個部門人數(shù)最多的，比他們多的也只有分散在各地生產(chǎn)部門旗下各個工廠的員工們了。

因為人數(shù)比較多，所以技術(shù)研發(fā)部門也分為了兩個群體各自舉行自己的年會。這自然也就是硬件和軟件兩個部門了，雖然說平時這兩個部門聯(lián)系交際都挺深的，但在這種時候還是分成了涇渭分明的兩個團(tuán)體。

盡管雙方之間的關(guān)系不錯，但心中的那種優(yōu)越感和隔閡還是沒有消除。簡單來說是一方看不上一方，都覺得自己的比較重要。

硬件看不上軟件，軟件看不上硬件。同樣的，雙方也互相離不開對方，可以說相愛相殺。

這不只是他們公司技術(shù)研發(fā)部門內(nèi)部的問題，也是整個行業(yè)內(nèi)部的問題。

作為技術(shù)研發(fā)部門的負(fù)責(zé)人，吳浩和楊帆分別出現(xiàn)了這兩個團(tuán)體的年會。雖然都是技術(shù)研發(fā)部門，但兩個團(tuán)體還是表現(xiàn)出來了兩種截然不同的狀態(tài)。

簡單來說還是長期工作環(huán)境對于雙方的影響，軟件團(tuán)體這部對于信息數(shù)字比較敏感。很多人在聚會的時候還忍不住是不是的偷看一下手機(jī)屏幕，有一種對于信息的依賴強(qiáng)迫癥。