第三百五十章 我們真的不是狗大戶（第1頁）

未修改版】隨著雙十一慢慢遠(yuǎn)去，關(guān)于吳浩關(guān)于浩宇科技的話題熱度逐漸消去。

不過對于吳浩他們來說，事情遠(yuǎn)沒有結(jié)束，麻煩也沒有結(jié)束。自從雙十一的驕人成績被新聞報道后，很多人都值得他們有錢了，于是各種牛馬蛇神就又來了。

當(dāng)然，對于吳浩他們來說，并不是害怕這些人，而是太過麻煩，所面對的也都是一些難纏的主。

不過好在還能應(yīng)付的過去，這些人啊在打聽了一下吳浩他們的底細(xì)后也就沒再繼續(xù)過分了。

雖然吳浩他們幾個創(chuàng)始人的家庭背景一般，但是他們與軍方的關(guān)系非常的密切，可以說發(fā)展到現(xiàn)在，這背后離不開軍方的支持。

所以這些人想要打他們的主意，得先想一想自己有沒有那個能量。

而還有一部分呢，則是躲不過去了。像一些項(xiàng)目涉及到相關(guān)人和單位，那么你就得表示一下。

當(dāng)然了，這種表示并不是去賄賂什么的，而是向這些單位進(jìn)行捐款。

比如吳浩他們就向開發(fā)區(qū)中心小學(xué)，初級中學(xué)，高中等等零零總總捐了超過兩千萬。

當(dāng)然了，這些也不是白捐了。之所以捐這么多錢，主要還是解決公司員工子女的入學(xué)問題。

現(xiàn)在他們招募的一些人才，尤其是在科研領(lǐng)域有所成就的專家和技術(shù)人才。年輕人還好，稍微大一些的都是拖家?guī)Э凇?/p>

你想要吸引他們過來，就必須在各方面許諾一些豐厚條件，這樣才能打動這些人。而咱們國家一直注重子女教育，所以這一點(diǎn)也是很多人比較在意的。

所以如果搞定這些人子女教育方面的問題，那絕對成功了一大半，這也是人力資源部門到處挖墻腳的利器。

但開發(fā)區(qū)這幾所學(xué)校的資源有限，而且也都是安西的名校，教學(xué)質(zhì)量非常高，所以教育資源就比較稀缺。如果將這些人才們的子女塞進(jìn)去，這就是吳浩他們要考慮的問題。

在經(jīng)過一連串溝通談判后，他們終于是和這些學(xué)校達(dá)成了協(xié)議，那就是用捐款來換取名額。

而所捐的款項(xiàng)呢，則是用來建設(shè)新的教學(xué)樓和其它設(shè)施。事實(shí)上這些學(xué)校的資金來源除了財政撥款外，有很大一部分都是學(xué)校自籌。

那么自籌怎么來的，就是通過這種方式，簡單來說就是資源互換。

當(dāng)然了，這對于他們有利，而且還是關(guān)乎教育，吳浩也愿意。

而下面這件事情就讓他有些無語了，隨著他們在靈湖國際商務(wù)區(qū)那塊地的征地過程結(jié)束，土地的平整和整體勘探工作也隨即開始。

不過，這時候卻遇到一個意外的事情，在整理過程中，施工的發(fā)現(xiàn)了一處古建筑遺址，隨即上報了相關(guān)部門。

在省考古研究院人員對此進(jìn)行考察后，發(fā)現(xiàn)這是一處唐代的建筑遺址，需要進(jìn)行進(jìn)一步的發(fā)掘研究。

安西歷史文化悠久，所以在建筑工地出現(xiàn)遺跡和古墓的事情屢見不鮮。吳浩他們雖然也有這方面的思想準(zhǔn)備，但沒想到在這么臨近濕地的地方居然能發(fā)現(xiàn)遺址，而且看樣子規(guī)模還不小。

在安西這邊有一個笑話，說的是一處建筑工程的進(jìn)度工期，這得看考古速度。

也因?yàn)檫@樣，所以對于省市考古人員帶來了很大的壓力?；旧鲜且粋€項(xiàng)目接著一個項(xiàng)目，甚至還有很多出現(xiàn)遺跡和古墓的工地都在后面排隊。

如果吳浩他們這么老實(shí)在后面排隊的話，那估計得排個一兩年，所以他們必須得想辦法。