第三百七十六章 強(qiáng)者的原罪（第2頁）

說到這里，吳浩掃了一眼眾人然后微微說道“我也想善意的提醒各位的是，你們是我們費(fèi)大力氣聘請來的。你們所進(jìn)行的項目是我們花重金支持的，因此，理所應(yīng)當(dāng)你們的項目所屬權(quán)都將歸屬公司所有。

當(dāng)然了，我們不會剝奪各位的著作權(quán)，也不會搶奪大家的名譽(yù)和榮譽(yù)。

而且你們所研發(fā)的項目也直接和你們的薪酬和福利待遇掛鉤，我們會根據(jù)你們所研發(fā)項目的成果給予你們相應(yīng)的獎金，這方面我們是很舍得花錢的?！?/p>

“有人可能問了，為什么我們不按照這些成果的市場價值來進(jìn)行衡量發(fā)放獎金。我想說的是，這樣的話那就太不公平了。不是每個人每支團(tuán)隊所研發(fā)的項目都能獲得市場認(rèn)可，或者說受到市場追捧。

如果真的按照那樣來的話，那么所有人都去研究那些有市場前景的熱點(diǎn)領(lǐng)域了，那其它方面該怎么辦，誰來研究？

有些項目看似普通，但卻是其它項目成果的重要支撐，這又該如何來算。

說道這里，有人或許會擔(dān)心，如果這個標(biāo)準(zhǔn)不由市場由我們來定，那么怎么才能確保公平『性』，保證大家的利益。”

頓了一會兒，看了一眼大家的反應(yīng)，吳浩這才繼續(xù)說道“這方面也請大家將心放在肚子里面，我們會組織專家以及相關(guān)專業(yè)人員對于你們所創(chuàng)造出來的成功進(jìn)行驗(yàn)收評定，然后按照評定的結(jié)果進(jìn)行相關(guān)獎金的發(fā)放。

具體過程乃至相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)全部公開透明，你們可以進(jìn)行實(shí)時查詢跟蹤。如果對于相關(guān)評定結(jié)果有異議的話，還可以申請復(fù)議，或者是直接報由公司技術(shù)和專家委員會進(jìn)行仲裁。

對于我們這么大家公司來說，我們是不會做出這種傷及人心的事情。我們面對的不止是你們一個人一支團(tuán)隊，而是面對整個公司的研發(fā)機(jī)構(gòu)和所有項目研發(fā)人員。

作為一家研發(fā)型科技公司，我們清楚什么才是最重要的，這一點(diǎn)大家可以放心?！?/p>

說到這里，他終于是長舒了一口氣，說實(shí)話，講這么多他自己都嫌累。雖然有些不太情愿，但該說的還是得說。有些東西他說和別人說是兩個意思，而且這些事情還是提前說清楚為好。

盡管在與這些專家以及年輕人才們在簽訂合同的時候已經(jīng)說的很清楚了，合同上面也明確標(biāo)注的有。但他還是想要強(qiáng)調(diào)一下，要知道這種科研人員和科研團(tuán)隊與公司最后扯皮的事情沒少發(fā)生過，最后都鬧的不歡而散。

而且現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)輿論普遍對于強(qiáng)者不友好，或者說強(qiáng)者自帶原罪光環(huán)吧。于是在輿論的壓力下，即便是自己沒錯，這些企業(yè)也會為了消除影響然后選擇息事寧人，吃一個啞巴虧。

現(xiàn)在這種事情很多，甚至都快演變成一種職業(yè)了。比如著名的職業(yè)醫(yī)鬧，就是一種在依靠輿論綁架醫(yī)院的行為。

所以加強(qiáng)這方面的管理，也是吳浩他們必須要面對的問題。

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