第二百八十一章 人才是科技企業(yè)發(fā)展的根本（第2頁）

而安西呢，雖然相比于這四個地方有些落后，但也有自己的優(yōu)勢。首先安西是全國唯一幾個高校比較密集的省會城市，這里每年三十多萬應屆畢業(yè)生。即便是這里面只有十分之一的優(yōu)秀人才，那也是三萬多，完全能夠滿足我們的發(fā)展需求。

就像你之前所說的，我們要加強年輕人才的培養(yǎng)和儲備工作。相比于那些經歷過職場的各類優(yōu)秀人才，這些剛出校門的年輕人才們更有培養(yǎng)前途，而且在忠誠度上和凝聚力上要比那些人要強得多。

更重要的是，一個企業(yè)的成長勢必要有自己的后備人才培養(yǎng)基地。每個企業(yè)都有人才方面深度合作的高校，像吳總你們學校，就是h為比較喜歡的高校之一。

在安西，咱們有著天然的本土優(yōu)勢，可以說坐擁這一座巨大的人才寶庫。憑借著咱們的優(yōu)異條件，我覺得吸引這些人才留在咱們公司，留在安西完全沒有問題。

所以我覺得與其出去到處找，還不如留在這里慢慢發(fā)掘呢，前段時間你提出來的加強校企合作這個建議就很好?！?/p>

“財務這邊怎么看？”吳浩聽到他的話后笑了笑，隨即轉頭看向了曲青青。

曲青青微微的搖了搖頭道：“我沒什么意見，這份文件中的稅收優(yōu)惠措施的確很豐厚。不過這樣的豐厚條件能維持多久，這恐怕是誰都保證不了的。”

曲青青說出了自己的擔憂。的確，隨著他們公司的發(fā)展速度越來越快，營收規(guī)模越來越大，難保這些條件不會變化。即便是杜永輝這邊可以維持，那他的后續(xù)繼任者呢。

張俊這時候也終于開口道：“沒錯，相比之下我也比較贊同老董的看法。稅收減免措施只是一時的，相關的優(yōu)惠支持政策才是長久的。

咱們已經在安西算是安家了，這么多人，想要輕易挪窩基本上不太可能。

再說，一百畝地呢，這對于我們來說是一個機會。公司的規(guī)模越來越大，現(xiàn)在這樣的辦公環(huán)境和條件已經越來越滿足不了咱們的需求，也是時候該考慮我們的總部建設事宜了。”

張俊的話讓吳浩笑了起來，他壓滅手上的煙頭道：“說是一百畝，但實際上也只有八十來畝。你能用于建設的更少，所以別抱什么指望。

再說，咱們又不是那些互聯(lián)網公司，真的以為只建設一棟高樓大廈就能滿足我們了嗎。

未來不僅僅我們的公司各部門行政機構要擴張，研發(fā)機構和實驗室這邊也要擴張。

你們要記住，咱們是一家科技公司，研發(fā)機構才是咱們的根本，這樣的商務區(qū)高樓不太適合我們。

相比之下我更看中的是給咱們的優(yōu)惠條件，正如前面你們所說的這樣，一個穩(wěn)定的舒適的環(huán)境更適合我們的發(fā)展。

安西這邊縱然沒有京商羊深那么發(fā)達，但這里有咱們發(fā)展的天然沃土，那就是這些高校里面大量后備優(yōu)質人才。

這才是一家科技企業(yè)發(fā)展的根本。”