三千三百一十九章 一切掌控于無形之中（第1頁）

“大家請看，這是我們浩宇科技有限公司的智能管理系統(tǒng)界面，當(dāng)然了，這只是我們所在這個小部門的管理節(jié)目，我們就拿這個來展示舉例。”吳浩指著大屏幕上的界面說道。

吳浩當(dāng)然不可能將整個公司的智能管理系統(tǒng)界面展示給眾人，畢竟這屬于企業(yè)秘密，怎么可能輕易示人呢。

當(dāng)然了，為了說明方便，也為了展示他們的善意，拿出一個小部門的系統(tǒng)來進行舉例，也足夠了。

眾人聞言，眼睛發(fā)亮，紛紛盯著屏幕，仔細地看著屏幕上的內(nèi)容。只見界面上密密麻麻地顯示著各種數(shù)據(jù)和圖表，涵蓋了這個小部門的所有信息，從這個小部門整體的工作進展，到各個組的工作進展，再到每個人的工作進展，這上面都顯示得有。

“這個系統(tǒng)可以實時收集和分析員工的工作數(shù)據(jù)，包括他們的工作進度、完成質(zhì)量、溝通協(xié)作等各個方面。通過這些數(shù)據(jù)，我們可以準(zhǔn)確地了解每個員工的工作狀態(tài)和表現(xiàn)。”吳浩解釋道。

“同時，這個系統(tǒng)還可以根據(jù)員工的實際情況，智能地推薦適合他們的任務(wù)和工作內(nèi)容，確保他們能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。這樣一來，我們就不需要過多地干預(yù)員工的工作過程，只需要關(guān)注結(jié)果和效果就可以了。”

聽到這里，眾人紛紛露出了驚訝的表情。他們沒想到浩宇科技竟然有如此先進的管理系統(tǒng)，能夠如此精準(zhǔn)地把握每個員工的工作情況，同時還能夠智能地分配任務(wù)和工作內(nèi)容。

介紹到這了，吳浩隨機點開了一名員工的界面，這個員工的相關(guān)信息隨即展現(xiàn)在在了大屏幕上。

“我們隨便點開了這名員工，可以看到他的基本信息都在這上面。當(dāng)然了，各個職位的權(quán)限不同，所以能夠看到的信息也不相同。

就拿這個小部門負責(zé)人的權(quán)限來說，他只能看到這個員工的基本信息，像一些個人信息涉及隱私的，他是看不到的，只有公司的人力資源部門或者是更高級別的部門或者公司負責(zé)人才有權(quán)限查閱。

這也是保護員工們的個人信息安全，對員工們負責(zé)。

除了這些基本信息外，我們可以看到他近一周，一個月，甚至一個季度的出勤情況。而人力資源部門那邊呢，則可以調(diào)閱更多，他們可以查閱這名員工近一年的出勤情況，并進行數(shù)據(jù)匯總，以便于后期的考察評定和績效獎金的發(fā)放。

當(dāng)然了，這個出勤情況并不是指他每天的打卡時間，而是他每天在公司的時間。通過公司的監(jiān)控系統(tǒng)，包括其所佩戴的工作證，我們就可以知道他每天有多少時間在工位上進行工作，有多長時間上廁所，有多長時間吃飯，休息，運動等等，這些都可以記錄匯總下來，形成相關(guān)的數(shù)據(jù)。

當(dāng)然了，為了保護員工們的隱私，我們會記錄大家的行為，但并不會去監(jiān)控拍攝記錄存儲所有的畫面聲音影像等等。

所形成的也就只是一份匯總數(shù)據(jù)罷了，不涉及個人隱私部分。”

聽到這里，在場的眾人不由的感覺到自己后背發(fā)涼，有一種毛骨悚然的感覺。沒有想到在如此寬松的工作環(huán)境背后，居然是如此嚴(yán)密的一套監(jiān)管系統(tǒng)，將員工們的一舉一動全部掌控在無形之中。

大家都是企業(yè)老總，自然知道這套系統(tǒng)的價值，單憑這項功能，就讓不少人眼饞不已。如果他們有了這套系統(tǒng)的話，那么公司的營收可能還要再翻一個翻。

吳浩顯然是看到了在場不少人的心思，隨即笑了笑說道。

這套系統(tǒng)并不是用來監(jiān)控每個人的行為的，而是根據(jù)大家的行為習(xí)慣，從而合理的安排大家的工作任務(wù)和內(nèi)容。