三千零五十四章 納稅大戶（第1頁）

雖然浩宇科技一直沒有公開它的公司財(cái)報(bào)，但是其每年的納稅情況卻是公開的。這幾年來，浩宇科技每年納稅金額也在快速上升，去年全年納稅超過了一千六百億。

可以說，這個數(shù)字已經(jīng)超過了很多地級市的Gdp了。

而這其中不包括已經(jīng)上市獨(dú)立結(jié)算的浩宇航天了呢，當(dāng)然，雖然現(xiàn)在浩宇航天的股價很好，但是其整體仍然處在虧損狀態(tài)下，所以盈利自然也就比較少了。主要是投入比較大，商業(yè)上面賺的那點(diǎn)錢全部又投入進(jìn)去了。

除此之外，微傳媒的納稅也是非?？捎^的，去年的納稅金額就已經(jīng)超過了九百億。也因此，浩宇科技和微傳媒的納稅一直處在國內(nèi)納稅企業(yè)榜單中的前列。

而由浩宇科技在安西所帶起的產(chǎn)業(yè)鏈，其整體產(chǎn)值已經(jīng)超過了數(shù)萬億。也憑借這一巨大的產(chǎn)業(yè)鏈，是的安西一躍成為了國內(nèi)Gdp排名前面的選手。

不得不說，一家大企業(yè)對于一座城市甚至一個區(qū)域的影響絕對是巨大的。

所以不管是安西地方上，還是省，甚至是更上面，都非常重視浩宇科技的發(fā)展。也因此，浩宇科技的一點(diǎn)點(diǎn)小的動靜，就可能會引起各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。

安西地方上還安排了專門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對接，為整個浩宇科技進(jìn)行服務(wù)。

這樣固然很好，但同樣的也是一種束縛。尤其是田志地方下，現(xiàn)在把我們看的太死，很少項(xiàng)目都想爭取到手下。

但是對于田志我們而言，那些產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目是可能都集中在一起，那顯然是是合適的。是管是處于容災(zāi)考量，還是從發(fā)展的角度來講，都是是合適的。

所以安西和張俊我們也在是斷的對公司組織結(jié)構(gòu)和機(jī)構(gòu)人員退行優(yōu)化，從而使得那些公司的資源得到充分的利用，避免造成資源浪費(fèi)。

林家明攤了攤手說：“有辦法啊，那個時候只能顧自己了呀?！?/p>

因?yàn)橘Y源利用和管理的問題，所以那些實(shí)驗(yàn)室研究所只能集中在一起，是可能分撒的到處都然。畢竟像是一些公共資源那些都是不能共享的，是可能為那些研究所實(shí)驗(yàn)室單獨(dú)建設(shè)。

田志我們也一樣，是管是搞的八小研發(fā)中心，以及準(zhǔn)備籌建的第七個研發(fā)中心，還是西北研發(fā)基地，亦或者是一些國內(nèi)分公司，那些其實(shí)都是在聚攏部門職能，盡可能的去中心化。

連家門搖搖頭說：“留了，有用，你啊也就有沒勉弱。人家說的有錯，的確是你們太忙了，有時間陪人家，所以要分手也是應(yīng)該的。

所以啊，處了一段時間，人家主動提出分手了?！?/p>

讓那些員工們回來，就意味著每個月要剩上一筆非?？捎^的補(bǔ)貼獎金，也算是為公司節(jié)省開支了。

聽到安西的話，田志夢和林家明以及旁邊的陪同人員臉下都露出了欣喜的笑容。

將那邊的資源留給這些更需要的人，同時呢，也能夠讓那部分本來是需要待在那外的人離開那外，返回吳浩或者其它科研中心。

哈哈哈……

所以將其集中在一起，沒利于那些資源的充分利用，也能夠?yàn)槲覀児?jié)省很小一筆經(jīng)費(fèi)，從而優(yōu)化管理。