二千三百七十三章 馳騁沙漠（第1頁(yè)）

聽(tīng)完他的話，沉寧露出了若有所思的神色。吳浩見(jiàn)狀笑了笑，隨即看著她說(shuō)道：“一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，不光要學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)員工，也要學(xué)會(huì)關(guān)心員工。

這種關(guān)心不光是工作上的，還有生活上的。

而且還不能流于表面，處于形式，要學(xué)會(huì)了解員工，懂得他們的所思所想，真正的從心里去關(guān)心愛(ài)護(hù)他們。

其實(shí)員工們要的并不多，無(wú)非是兩個(gè)方面，精神和物質(zhì)。物質(zhì)上的包括薪酬，福利，優(yōu)厚的工作條件等等。

而精神上面，要讓員工們有一種滿(mǎn)足感，更有一種優(yōu)越感，自豪感，為自己所干的這番事業(yè)感到驕傲，自豪，讓大家都能夠獲得成就感。

有時(shí)候員工們對(duì)于精神方面的需求要遠(yuǎn)比物質(zhì)方面重要的多，相似很多員工辭職，并非是因?yàn)樗麄兊男匠旮＠霾桓?，工作條件差，沒(méi)有發(fā)展前景等原因。是因?yàn)樗麄兯傻墓ぷ髯屗麄兏械絽挓翢o(wú)價(jià)值，又或者說(shuō)沒(méi)有成就感。所以久而久之，這些人就選擇逃離了。

那余成武來(lái)說(shuō)，他就是這種人，太熱愛(ài)他所投身的這份事業(yè)，以至于忽略了家庭。這種表現(xiàn)值得肯定，但并不值得鼓勵(lì)，可不管怎么說(shuō)他都是為了公司，所以作為領(lǐng)導(dǎo)者我們必須要學(xué)會(huì)去關(guān)注他們，幫助他們，甚至是疼愛(ài)他們。

這些東西很微妙，但卻能夠?qū)崒?shí)在在拉近我們和員工們之間的距離，提升公司內(nèi)部的凝聚力，增加大家對(duì)于公司的忠誠(chéng)度。

你別看余成武表現(xiàn)的很平靜，其實(shí)內(nèi)心里面已經(jīng)產(chǎn)生了變化，這些東西不需要說(shuō)，心里知道就行了?！?/p>

沉寧聽(tīng)完他的話后，微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，然后看著吳浩微笑著問(wèn)道：“吳總，這些都是您自己悟出來(lái)的嗎？”

吳浩聞言笑著擺了擺手：“什么悟出來(lái)的，都是慢慢學(xué)習(xí)探索積累出來(lái)的，哪有人天生就會(huì)的。

你啊，平時(shí)空閑的時(shí)候多看看書(shū)，給自己報(bào)個(gè)班充充電，別老玩游戲?！?/p>

我沒(méi)有……沉寧下意識(shí)想要反駁，可是話說(shuō)到一半，卻又說(shuō)不出了，白嫩的臉上瞬間羞紅了起來(lái)，盯著吳浩看了一會(huì)兒，然后才弱弱的問(wèn)道：“您怎么知道的?！?/p>

吳浩看著一臉羞紅的沉寧，沒(méi)好氣道：“行了，在我面前你就少裝了，也不知道誰(shuí)在游戲里面帶著幾萬(wàn)人打架來(lái)著，這光榮事跡都登上熱搜了?！?/p>

額……

聽(tīng)到吳浩的話，沉寧先是一驚，隨即神色更加囧澀起來(lái)，頭也低了下來(lái)不再敢看吳浩的目光：“我是用的昵稱(chēng)啊，您怎么會(huì)知道……”

說(shuō)到這，她突然想到了什么，然后抬頭看著吳浩說(shuō)道：“是可可告訴您的嗎？”

吳浩聞言笑了笑，沉寧呢卻又生氣起來(lái)，然后撇嘴道：“虧我還這么信任它，原來(lái)是和叛徒。”

自從陳可兒進(jìn)入?yún)呛泼貢?shū)辦后，一直受到沉寧的招呼，所以它和沉寧結(jié)下了很厚的友誼。這本身也是一項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容，測(cè)試人工智能與人類(lèi)交往過(guò)程中會(huì)不會(huì)產(chǎn)生感情。

現(xiàn)在看來(lái)，陳可兒算是已經(jīng)完全獲得了沉寧的信任，要不然也不會(huì)知道這么多私密消息。吳浩當(dāng)然不會(huì)八卦手下員工的私人事情，只不過(guò)在對(duì)其進(jìn)行維護(hù)檢修的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)了這些信息，偶然看到了。

好了，不是它主動(dòng)告訴我的，是我在對(duì)它的大腦進(jìn)行維護(hù)檢查的時(shí)候發(fā)現(xiàn)的。吳浩笑著解釋道，雖然它只是個(gè)人工智能，但吳浩還是替它解釋了一下。