第2008章 關(guān)心和尊重是贏得員工們追隨和信任的基礎(chǔ)（第1頁）

乘坐專機(jī)，吳浩帶著林薇一家隨行工作人員來到了南海。

沒有什么耽擱，他們直接來到了發(fā)射場。

已經(jīng)來過好幾次的吳浩對于這里的環(huán)境也已經(jīng)十分熟悉了，所以非常順利的入住了內(nèi)部招待所，還是原來的房間，沒有變化。能夠看得出，這應(yīng)該是對方特意為他們準(zhǔn)備的。

略微在招待所休息一會兒，

吳浩就來到了浩宇航天設(shè)在南海發(fā)射場的指揮控制中心。這個機(jī)構(gòu)是臨時設(shè)立的，也可以說是他們的人在南海發(fā)射場這邊的辦公室或者說臨時工作點(diǎn)。

這個辦公室設(shè)立在發(fā)射場指揮控制中心大樓的旁邊，這是發(fā)射場專門為甲方準(zhǔn)備的工作地點(diǎn)，正好適合吳浩他們使用。這次吳浩他們來的不光是火箭發(fā)射團(tuán)隊(duì)，還有載人飛船技術(shù)團(tuán)隊(duì)，所以發(fā)射場這邊給他們的辦公面積很大，

基本上一整層樓都是他們的。

直到吳浩前來，

余成武與周向明帶領(lǐng)著幾個技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人已經(jīng)在辦公樓門口站著迎接他了。

“吳總!”

“嗯，

辛苦了?！眳呛菩χc眾人握手，看著有些黑瘦，眼睛中充滿血絲的，一臉疲憊的余成武，吳浩拍了拍他的臂膀慰問道。

他知道，作為整個項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人，余成武在這段時間內(nèi)到低承受了多大的壓力。要知道，這在國內(nèi)可是第一次，作為一家民營企業(yè)，想要搞載人發(fā)射，這其中的困難，艱辛，以及委屈是常人所無法想象的。

余成武搖了搖頭沖著吳浩微笑著說：“我主要是幫大家搞好后勤服務(wù)什么的，主要還是大家伙，這段時間確實(shí)辛苦了?！?/p>

嗯，吳浩笑著點(diǎn)頭，然后看著其它幾個人說道：“大家的辛苦我都知道，

等這次任務(wù)結(jié)束，給你們好好放個假休息休息。

聽說南海這邊療養(yǎng)中心和度假村不錯，

干脆咱們包一個療養(yǎng)中心或者度假村，讓大家好好的修整幾天?！?/p>

謝謝吳總！聽到吳浩的話，眾人不由眼睛一亮，隨即道謝起來。雖然說他們來南海有段時間了，可主要是在忙項(xiàng)目，根本無暇出去閑逛。即便是出去，也就是在周邊吃個海鮮燒烤什么的，來去匆匆，沒有什么閑暇時光，更沒有什么心情。

所以在聽到吳浩如此貼心的許諾或者說安排，眾人無不興奮起來，心中也頓時升起了一陣暖意，原來他們的辛苦，他們的努力，老板都看在眼里。

這事實(shí)上也是吳浩的一個優(yōu)點(diǎn)，那就是他能夠了解和懂得員工們的心思，尊重他們的勞動成果，并且慷慨大方，在福利和待遇方面從來都不虧待員工們。

這不，度假村療養(yǎng)院說包下就包下了，換做其他老板，誰會這么慷慨。也不是說沒有這么慷慨，只能說沒有這么周到吧。

其實(shí)這些可能都是次要的，主要還是態(tài)度，對于員工們關(guān)心和尊重的態(tài)度，這是贏得員工們追隨和信任的重要基礎(chǔ)。