一千二百六十九章 家大業(yè)大也經(jīng)不起亂花呀（第2頁）

周向明點了點頭，思索了一下，然后沖著他開口說道：“這第二個問題，還是咱們老生常談的人才問題。

雖然我們一直在加強(qiáng)航天技術(shù)領(lǐng)域高質(zhì)量人才的招募工作，可是成果還是微乎其微的。

我們現(xiàn)在缺少各種人才，專家，甚至是一些肯愿意在這里工作的行政管理人才?！?/p>

說到這，楊小云也隨即跟道：“沒錯，在行政管理以及運營方面，我們也缺少這方方面的管理人才。

雖說總公司給我們送來了不少優(yōu)秀人才，可是很多人都留不住，干沒幾天就要走了。

說白了，還是嫌棄這里條件太差，不愿意留在這里工作，害怕沒有發(fā)展前途?！?/p>

我看是現(xiàn)在很多人吃不了這個苦！周向明直接了當(dāng)?shù)馈?/p>

對此，楊帆不由的惱火訓(xùn)斥道：“什么是吃不了那個哭，你憑什么讓人家吃苦。

現(xiàn)在又不是那個只講風(fēng)險不求回報的年代，我們更不是什么公立機(jī)構(gòu)部門，我們是一家私營公司，我們和人家是互相選擇的，他們不欠我們什么。

是，這里的條件是艱苦，但這不是他們離開的主要原因。

我認(rèn)為，這些離開的人中有很大一部分人，還是滿懷熱情過來工作的。

之所以會離開，是因為他們對于現(xiàn)實失去了希望。

這就說明，你們對于這些年輕人的關(guān)心還不夠，沒有積極正確的來引導(dǎo)他們。

當(dāng)他們有了希望，有了理想，對于工作有了認(rèn)同感，那么你就是趕他們走，他們也是不走的。

所以你們必須得從自身問題找起，不找出了進(jìn)行糾正，就是給你們送來更多人才過來，你們也留不住?！?/p>

對于楊帆的惱火和訓(xùn)斥，周向明原本想要解釋什么呢，可正準(zhǔn)備開口呢，就被一旁坐著的楊小云偷偷拽了拽衣袖，隨即停了下來。

這一幕自然被吳浩看在眼里，他慢慢放下茶杯，然后擺了擺手道：“好了，吸取教訓(xùn)就是了。

人才方面，我會讓人力資源部門想辦法來加大這方面的工作力度，爭取為你們招募更多的優(yōu)秀人才。

不過這只是一方面，我認(rèn)為你們也可以積極的行動起來，要充分利用自己身邊的資源和渠道?！?/p>

“您是說……”楊小云有些明了道。

呵呵，吳浩笑著說道：“你們啊都是畢業(yè)于各大高校，自然有認(rèn)識的同學(xué)，朋友，老師嘛。

你們呢可以多和他們聊聊，看看誰如果在單位里面工作不順心了，可以邀請他們過來和你們一起工作嘛，這樣你們也能多個同學(xué)朋友在身邊不是。

另外呢，你們有時間呢，也可以回母校轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，多跟你們的學(xué)弟學(xué)妹們，甚至一些學(xué)長們好好聊聊，多介紹一下你們所從事的一些項目，我想他們會感興趣的。

當(dāng)然了，也不能讓你們空著手回去，你們來往的車費住宿費，請客的花費，公司可以酌情為你們報銷的。”

呵呵呵呵……