一千二百四十六章 對(duì)得起良心的許諾（第2頁(yè)）

只要你們符合相關(guān)條件，均可以申請(qǐng)。我們將會(huì)秉持公平公正公開的原則，與部分員工代表共同組成相關(guān)的資格審定委員會(huì)，進(jìn)行評(píng)選。

整個(gè)過程全部接受大家的監(jiān)督，確保我們每個(gè)人都有這樣的機(jī)會(huì)?！?/p>

這對(duì)于員工們來說，又是一個(gè)巨大的好消息。對(duì)于我們所有年輕人來說，住房無(wú)疑是大家現(xiàn)階段最為頭疼的一個(gè)問題。

新入職的員工，尤其是從異地來安西上班的員工，人生地不熟，讓他們?cè)谶@樣的環(huán)境下找房生活，卻是非常的不適應(yīng)，不習(xí)慣。

而員工公寓呢，則就可以很好的為他們解決這個(gè)問題。這些員工們通過申請(qǐng)就可以入駐進(jìn)這樣的公寓。雖然說不是免費(fèi)的，但是公司也會(huì)給予他們一定的租金補(bǔ)貼，所以與外面自租房相比，不但住宿條件要好很多，而且更要便宜實(shí)惠。

這樣一來，可以說是解決了這些員工們的后顧之憂，讓他們?nèi)肼毢缶湍軌蛉硇牡耐度氲焦ぷ髦小?/p>

另外一方面呢，這些員工剛?cè)肼氝@兩年，薪酬相對(duì)來說比較低，而且大部分員工剛出學(xué)校，也正式需要用錢的時(shí)候。

而在這些花費(fèi)之中，房租無(wú)疑是一個(gè)大項(xiàng)，而現(xiàn)在他們不用操心租房，而且還可以補(bǔ)貼一部分房租，這對(duì)于他們來說，無(wú)疑是一個(gè)好消息。

等到工作兩年后，熟悉周邊環(huán)境，并且工資薪酬有了增長(zhǎng)，那么這時(shí)候就可以從這里搬離出去，尋找自己的房子。

也差不多，這時(shí)候到了大家成家立業(yè)交女朋友了，再居住在這樣的員工公寓里面，就有些不合適了。所以是時(shí)候出去自己居住了，這樣大家可以根據(jù)自己的實(shí)際需要，來自由選擇。

而且很多人再工作一年后，就可以申請(qǐng)公司的優(yōu)秀人才保障性住房了。如果能夠申請(qǐng)到的話，不需要繳納首付，每個(gè)月只需要繳納一部分的租金就可以，這套房子就可以一直持有下去。

直到什么時(shí)候辭職，什么時(shí)候搬離就可以了。

另外，如果工作滿二十年的話，那么這套住房將會(huì)作為獎(jiǎng)勵(lì)直接過戶到他的名下。

到那時(shí)候，這名員工將會(huì)擁有這套房子的所有權(quán)和處置權(quán)，包括轉(zhuǎn)增出售等等。

等于是工作二十年，額外獎(jiǎng)勵(lì)一套房子，如果變現(xiàn)的話，也是一筆非?？陀^的收入。加上自己的養(yǎng)老金，以及工作這些年所持有的期權(quán)股份，到時(shí)候回購(gòu)的話，也是一筆非?？陀^的收入，也足夠他們舒舒服服過自己的退休生活了。

這樣一來，吳浩也算是對(duì)得起這些為公司奮斗一生的老員工們了。相比于其他干了一輩子，才還清房貸的那些白領(lǐng)們，在浩宇科技工作的員工絕對(duì)幸福多了。

而這呢也將會(huì)激勵(lì)這些員工們更加安心的干下去，雖說眼前會(huì)有一些公司為了獲得技術(shù)，許諾高薪酬挖墻腳。可是從長(zhǎng)遠(yuǎn)收益來說，那吳浩他們這邊顯然是更好一些。

其它的不說，就光是這套房子，也足夠這些人在辭職跳槽前好好斟酌了。