一千一百四十三章 鼓勵戀愛有助于提升忠誠度（第2頁）

再有我們公司出面，對加入這個內部網約車平臺的司機和乘客進行相關的補貼，就能夠確保這個程序迅速正常運轉起來。

事實上，我們已經開發(fā)出來了一款APP，并且開始了小范圍的測試。從目前的測試結果來看，不管是司機還是乘客，對此都是比較滿意的。

甚至有司機呢并不打算以此賺錢，只是覺得這是一個結交認識朋友的很好途徑。

尤其是一些單身男員工，非常的積極?！?/p>

哈哈哈哈……

聽到吳浩的話，眾人都暢笑起來了。即便是他不說，大家也明白，這些單身男員工到底打的什么目的。

林母聞言笑著問道：“你們公司內部不禁止談戀愛嗎？”

吳浩笑著搖了搖頭：“我們不搞這一套，實時我們還希望他們能夠談戀愛，并最終走到一起，有情人終成眷屬呢。

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這樣一來，夫妻兩個都在一個公司，其跳槽率比在不同公司低多了。不管男孩女孩，一旦成家，那么就會穩(wěn)重多了。這時候他們最期待的是一份穩(wěn)定的工作，所以這種對于公司的忠誠度比較高，自主跳槽率也就降低很多。

當然了，雖然我們不緊張，但也是有條件和限制的。那就是同一個部門的員工禁止戀愛和結婚，如果戀愛了，那么其中一人必須調離這個部門，去另一個部門工作。

否則的話將會對其進行約談，并且根據相關結果進行相應的處理。針對一些故意隱瞞的情侶，則可能會采取嚴重手段，甚至是直接勸退?！?/p>

這是應該的，兩個人在一個部門，風險系數(shù)太大了，而且很容易影響工作，帶壞氣氛。林母點頭認可道。

吳建華透過窗戶俯視著大半個園區(qū)，不由的詢問起來：“以后你們所有的員工都要集中到這里來辦公嗎？”

吳浩搖了搖頭：“不，只針對我們在安西的員工。事實上在這里之外，我們還有好幾個分公司，辦公室亦或者科研基地呢。

比如，我們分部在全國各地的智造工廠。再比如我們分部在各地的官方線下體驗店。

另外，我們在西北荒漠深處還設立了一個研發(fā)中心。我們在商海，也設立了一個辦事處，馬上就要升格為分公司了。我們還打算在商海成立一個研究院，以吸引商海的高質量優(yōu)秀科研技術人才。

此外，我們還準備在京城和深珠地區(qū)設立分公司和研究院呢，以吸引從全國乃至全世界涌入到這三個地區(qū)的高質量優(yōu)秀人才。

另外，這三個地區(qū)，也是我們在國內的重要市場，單靠我們總部的話，可以說是有些鞭長莫及，所以還是得成立分公司，來分區(qū)負責區(qū)域內的運營事物。

這是國內，還有國際上呢，我們在東南亞，西亞和北非，非洲，歐洲，南美都設立的有自己的分公司，負責這些區(qū)域內的市場運營事物?！?/p>

沒有北美洲和大洋洲嗎？張小曼不由的問道。

呵呵，這兩個地區(qū)呢比較特殊，我們目前在這兩個地區(qū)只設立了辦事處，負責這兩個地區(qū)的相關事務。吳浩笑著回道。