第六百九十四章 酷暑來臨（第1頁）

隨著酷暑來臨，整個安西被高溫所籠罩。雖然公司業(yè)務依舊繁忙，但面對酷熱的暑假，吳浩還是決定給全體員工發(fā)放高溫補貼和調休年假。

針對所有公司正式員工，有車的送三百元加油卡，而沒車的則送五百元打車平臺的代金兌換券。

此外再發(fā)放五百元的降溫大禮包，也將會以購物卡的形式進行發(fā)放，讓員工可以購買所需要的降溫物品。

至于實習生和還在試用期的新入職員工，全部以五百元的現(xiàn)金紅包進行發(fā)放，以便于他們根據(jù)自己的實際情況進行自由安排。

之所以分幾種形式，主要還是針對于不同人群。而有車的員工呢，上下班比較方便，所以發(fā)一張三百元的加油卡還是比較實惠的。

而這次主要針對就是沒車的員工，他們一般需要搭車上下班，而很多人往往選擇的是公共交通工具，比如公交車，地鐵，或者打的以及騎共享單車等等。

不管是哪種方式，他們的上下班還是比較辛苦的。所以給五百元打車平臺代金兌換券，如果省著點用的話，度過酷暑應該是沒什么問題的。

至于實習生和新入職實習期的員工們，當然要和員工們有差別，但也不能差別太多，所以給個五百元降溫紅包也算是比較實惠的。

這樣的分類階梯主要還是重點照顧那些上下班比較困難的員工，因為員工平時都在公司和家里，真正辛苦的就是上下班。尤其是擠公交車的員工，非常的辛苦。所以在制定高溫補貼的時候，他們也重點給予了照顧七八中文最快^手機端：

其實這一千來塊錢并不多，但多少是吳浩他們的一點心意。而員工們呢也切實感受到了公司的溫暖或者說夏日的一絲清涼，不但是給高溫補貼，而且公司還增加了不少冷飲。

比如冰鎮(zhèn)酸梅湯，冰鎮(zhèn)綠豆湯，冰鎮(zhèn)涼茶等等。此外，小冰棍，小奶糕，冰激凌也供應的非常充足，也俘獲無數(shù)員工的內心。

很多員工紛紛發(fā)微博和朋友圈進行了曬圖炫耀，而這也引起了眾多網(wǎng)友的羨慕嫉妒恨。

別人家的公司一詞，再次登上了熱搜榜單。

針對于一些工作不繁重的部門，吳浩也指示各部分開始進行調休，給一部分讓你放年假。

畢竟進入暑期后，其實他們的銷售基本上處于一個畢竟穩(wěn)定的狀態(tài)，不會有太大的波動。所以這個時候，正好可以讓奮斗了大半年的員工們休息一下，好養(yǎng)精蓄銳奮戰(zhàn)今年的下半場。

至于前一段時間發(fā)布的新產(chǎn)品，目前雖然還在熱售，但并不繁忙，交給市場部自己運營就行了。

對于吳浩他們來說，他們也能趁這個空隙輕松一下。鄒小東能趁機休假，楊帆呢要回老家一趟。

吳浩和張俊呢，雖然每天還去公司，但也沒什么事情，比較清閑。あ七^八中文ヤ~8~1~ωωω。78z*w。còм

公司高層里面，唯一忙碌的恐怕只有童娟和董益明兩位副總了。

童娟現(xiàn)在人還在國外奔波呢，現(xiàn)在公司那架公務機基本上已經(jīng)快成為她的專機了。她最近一個月，有二十六七天都在飛機上，全球轉。

從國內到歐洲，然后再到南亞，到南非，再到南美。然后去澳洲，再轉道東南亞，基本上全球各大地區(qū)她都跑到了。