二千二百四十二章 眾人拾柴火焰高（第2頁）

直到二人將碗中的泡饃全部吃干凈，這才舒服的靠在椅背上面，享受著飽腹后的滿足感和悠閑。

看了看窗外那熱鬧的街道，和行走的游客。張俊不由的嘆了一口氣，然后沖著他說道：“不管怎么樣，都是跟著咱們一路過來的，多少有些情面，我們怎么著也不能被人叫做卸磨殺驢吧。

這樣吧，到時候咱們分別找他們談談，做到仁至義盡吧。這些人的忠誠度真的沒的說，盡可能的留下來，然后安排到一些重要和關鍵性崗位。

不求他們發(fā)展，但求他們能夠不出披露?！?/p>

可以。聽到張俊在那求情，吳浩笑著點了點頭說道：“關鍵是要他們愿意，有一些人職位不低，就這么將他們貶到小位置上面，很多人肯定會心中不滿。

所以這方面的工作難做，你先找他們聊聊吧，等聊過后看看情況再說。要是真的沒辦法了，那等他們離職的時候，我們也不會虧待他們，該給的肯定一分不少的?！?/p>

我明白，我會近期找這些人談談的。張俊點了點頭說道：“現在公司的發(fā)展正在關鍵時候，我們不能因為這些人影響到了公司的正常發(fā)展。

不過，有一說一，這些新招來的這些所謂的高管們針對可靠嗎？”

“信任是一步步建立起來的，剛開始我們肯定不可能完全信任他們，將重要工作都交到他們手上。這得一點點來，當我們充分了解了他們的工作能力，性格品行后，我們再優(yōu)中選優(yōu)。對于一些不符合我們要求的人才，哪怕他們再有能力，我們也不可能放心大膽的任用，還是果斷勸離吧。反正和這些人沒有太多的感情，到時候辦起來也好弄?！眳呛菩χ忉尩?。

聽他這么一說，張俊也不由的點了點頭：“的確，一家公司的發(fā)展離不開優(yōu)秀人才的不斷加入，眾人拾柴火焰高嘛。要想讓浩宇科技這堆篝火燒的更旺，我們就必須找到更多的優(yōu)質木柴架進火中?！?/p>

呵呵，吳浩聞言笑了笑，被張俊這么比喻逗笑了。

不過這個比喻也算是貼切，一家公司的發(fā)展，的確離不開更多的人才加入燃燒自己，這樣才能夠讓公司的發(fā)展運營更加紅火旺盛。

“其實相比而言，我還是更加看重我們自己培養(yǎng)的人才。只是咱們自己培養(yǎng)的人才還需要一段時間的成長，有些跟不上咱們發(fā)展的節(jié)奏?！眳呛菩χ鴵u了搖頭道。

“這些挖來的高級人才，可能會帶來一些新鮮思想，這對于我們的發(fā)展有利，但怕就怕這種思想太過強烈，與我們的發(fā)展方向背道而馳。

另外，還有一點，那就是人的欲望是無止境的。這些高級人才基本上都有豐富的供職經歷，他們敢于跳槽到我們公司，就是看中了咱們公司更加廣闊的發(fā)展前景。

這些人帶來的不光是他們的知識，還有他們的野心。若是控制不了這些人，壓制住他們的野心，那么將會給我們帶來很大的隱患?！?/p>