第1999章 吳浩的自白（D）（第1頁(yè)）

吳浩的話并非是一次性發(fā)布的，而是在這幾天與網(wǎng)友們以及回?fù)舨糠謱＜颐襟w的質(zhì)疑聲中陸續(xù)發(fā)布出來(lái)的。

雖然說(shuō)總算是解釋了智能化無(wú)人農(nóng)（牧）場(chǎng)的問(wèn)題，但隨即又有網(wǎng)友們質(zhì)疑，吳浩故意忽略超級(jí)智造工廠方面的問(wèn)題。用很多質(zhì)疑人的話說(shuō)，相比與智能化無(wú)人農(nóng)（牧）場(chǎng)，超級(jí)智造工廠才是關(guān)鍵。

面對(duì)這么多質(zhì)疑聲，原本吳浩不想與這些人繼續(xù)糾纏，

事實(shí)上他原本就計(jì)劃中發(fā)布一份短聲明就算了?？墒敲鎸?duì)這些人的步步緊逼，而且也卻是需要這么一個(gè)人出來(lái)面對(duì)大眾進(jìn)行解釋。

與那些接踵而至廠商談判的事情吳浩交給了張俊，而童娟呢又在歐洲，所以這件事情就只能輪到吳浩這個(gè)掌門人親自出來(lái)了，即便是再不喜歡，再不耐煩，

他也只能耐得住性子，

繼續(xù)回答這些亂七八糟的問(wèn)題，回?fù)暨@些質(zhì)疑。

……

事實(shí)上關(guān)于超級(jí)智造工廠這項(xiàng)技術(shù)，這些問(wèn)題我在之前的采訪中包括各種場(chǎng)合上已經(jīng)講過(guò)太多了，這些大家應(yīng)該可以在互聯(lián)網(wǎng)上面搜到，我這里就不講這些東西了，浪費(fèi)時(shí)間。

我就舉幾個(gè)例子吧。

首先，是我們?cè)谀戏捷赋堑囊粋€(gè)項(xiàng)目，與我們合作的是南方原本一家數(shù)碼代工企業(yè)的老板。這位老板算是咱們國(guó)內(nèi)改革開放后首批富起來(lái)的老板，他最初就是憑借著組織了十幾個(gè)人接單子一點(diǎn)點(diǎn)做大起來(lái)的，后來(lái)有了自己的生產(chǎn)代工廠，在最為鼎盛的時(shí)候，他手下有三座代工廠，差不多四萬(wàn)多名員工。

生意做的很大，曾經(jīng)與很多品牌進(jìn)行合作，代工生產(chǎn)過(guò)很多著名企業(yè)產(chǎn)品的零部件以及相關(guān)產(chǎn)品設(shè)備。不管是在產(chǎn)品質(zhì)量上，還是在公司以及他本人的信譽(yù)上面都是在業(yè)界有口皆碑的。

而這樣一家企業(yè)它每年的產(chǎn)值都在十幾個(gè)億以上，可以說(shuō)是一家相當(dāng)有規(guī)模的企業(yè)，應(yīng)該說(shuō)算是我們國(guó)家工業(yè)生產(chǎn)中的一個(gè)縮影，

或者說(shuō)是一個(gè)典型代表。

可就是這樣的一家龐大企業(yè)，卻在五六年前遇到了問(wèn)題，那就是他們突然發(fā)現(xiàn)，招不到人了，而且用工成本在不斷地攀升。之前六千塊錢就能夠招一個(gè)熟練工，還不管保險(xiǎn)什么的?，F(xiàn)在不行了，一萬(wàn)塊錢這些人都不愿意來(lái)，而且還包五險(xiǎn)，這是過(guò)去無(wú)法想象的。

可即便是這樣，仍然招不到人。

就拿前年春季招聘會(huì)來(lái)說(shuō)，按照他們工廠巨大的用工缺口，原本計(jì)劃是招募五千名工人的，可是到了整個(gè)春季招聘會(huì)結(jié)束，他們就只招了一千來(lái)人。

是他們開出的條件不好嗎，并不是，他們給出的條件非常豐厚，但就是沒(méi)有人才。原本非常熱鬧的人才市場(chǎng)，包括火車站，可到了近幾年，卻已經(jīng)看不到當(dāng)年盛況，甚至已經(jīng)沒(méi)有多少人了。

很多廠商為了能夠搶到足夠的工人，甚至直接將招聘點(diǎn)開到了火車站對(duì)面，目的就是搶奪這些工人們。