三千六百四十八章 相比于人，它更可靠（第1頁）

吳浩微笑著點了點頭，看著眾人臉上所露出的感興趣和疑惑神色，于是展開解釋道：“對，人類的情感缺點。

人類情感作為人類復雜心理結(jié)構(gòu)的重要組成部分，雖然賦予了人們豐富的內(nèi)心世界和深刻的情感體驗，但也伴隨著一些潛在的缺點或挑戰(zhàn)。

比如，人類情感容易受到外界因素的影響，如環(huán)境、他人言論、個人經(jīng)歷等，導致情緒波動大，有時難以自控。這種不穩(wěn)定性可能影響人的判斷力和決策能力。

其次，情感有時會引發(fā)偏見和歧視，特別是在面對與自己不同背景、信仰或觀點的人時。這種情感驅(qū)動下的偏見可能阻礙理性思考和公正判斷。

在某些情況下，人們可能過于依賴情感來做出決策，而忽視了邏輯和理性分析。這可能導致決策失誤或不良后果。

此外，長期壓抑情感可能導致心理健康問題，如焦慮、抑郁等。而當情感被過度壓抑后突然釋放，又可能引發(fā)沖動行為或暴力事件。

甚至有些人可能會利用他人的情感來達到自己的目的，如通過煽動情緒來操縱他人行為或獲取利益。這種情感操控是道德上不可接受的，也可能對受害者造成心理傷害。持續(xù)的情感投入和輸出可能會使人感到疲憊和耗盡，特別是在處理復雜人際關(guān)系或應(yīng)對壓力時。這種情感過度消耗可能影響個人的心理健康和生活質(zhì)量等?！?/p>

講到這里，吳浩掃了一眼指揮控制大廳內(nèi)的不少軍官，然后繼續(xù)講道：“作為一名執(zhí)行作戰(zhàn)任務(wù)的軍人，一名指揮戰(zhàn)斗的指揮員，個人情感很容易影響決策過程，甚至是作戰(zhàn)。

過度的恐懼、憤怒、焦慮等負性情感可能導致指揮官做出沖動、非理性的決策，忽視客觀事實和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)原則。

在緊張激烈的作戰(zhàn)環(huán)境中，指揮官和部隊成員之間的情感狀態(tài)可能不一致，導致信息傳遞不暢、誤解和沖突增加。

負性情感在團隊中傳播迅速，可能引發(fā)士氣低落、信任缺失等問題，影響團隊的凝聚力和作戰(zhàn)效能。持續(xù)的作戰(zhàn)壓力和情感波動可能導致指揮官和軍人出現(xiàn)心理問題，如焦慮、抑郁、失眠等，嚴重影響其身心健康和作戰(zhàn)表現(xiàn)。”

吳浩頓了頓，然后看著眾人講道：“而我們這款‘智馭’無人作戰(zhàn)系統(tǒng)則就不會有這些問題，或者說影響。

就比如‘智馭’無人作戰(zhàn)系統(tǒng)不受情感、偏見或個人經(jīng)驗的影響，能夠基于純粹的數(shù)據(jù)和算法做出決策。這種決策過程更加理性和客觀，避免了人類在情感決策中可能出現(xiàn)的沖動、偏見和主觀性。

‘智馭’無人作戰(zhàn)系統(tǒng)能夠確保決策的一致性和可重復性。無論面對何種情境，只要輸入數(shù)據(jù)相同，系統(tǒng)的決策結(jié)果也將保持一致，這有助于提升作戰(zhàn)的穩(wěn)定性和可靠性。”

“再者，‘智馭’無人作戰(zhàn)系統(tǒng)能夠迅速處理大量數(shù)據(jù)，并在極短時間內(nèi)做出決策。這種高效性使得在作戰(zhàn)中能夠迅速應(yīng)對各種突發(fā)情況，抓住稍縱即逝的戰(zhàn)機。

并且還能借助先進的數(shù)據(jù)分析和機器學習算法，人工智能系統(tǒng)能夠?qū)碗s的戰(zhàn)場數(shù)據(jù)進行精準分析，識別出關(guān)鍵信息和潛在威脅，為指揮官提供有價值的情報支持。

甚至，‘智馭’無人作戰(zhàn)系統(tǒng)還能夠?qū)W習和適應(yīng)不斷變化的戰(zhàn)場環(huán)境，通過持續(xù)學習和優(yōu)化算法，不斷提升決策能力。這種適應(yīng)性使得系統(tǒng)能夠在復雜多變的作戰(zhàn)環(huán)境中保持高效和準確。