三千四百八十章 要我故意唱反調(diào)？（第1頁）

鄒小東沉吟片刻，緩緩開口道：“童娟的計劃，確實是大膽而富有遠(yuǎn)見的。

我個人非常贊同她的想法。

任何一個團(tuán)隊，如果長時間沒有新鮮血液的注入，很容易陷入僵化和固步自封的狀態(tài)。

裁員雖然殘酷，但有時候，這是激發(fā)團(tuán)隊活力、推動團(tuán)隊進(jìn)步的必要手段。”

而市場部目前確實存在一些問題，人員僵化、思維固化，這些都是阻礙公司進(jìn)一步發(fā)展的隱患。

童娟提出的裁員和引進(jìn)新鮮血液的方案，可以說是對癥下藥。”

他頓了一頓，繼續(xù)說道：“但是，這個方案的實施難度也不小。裁員必然會引起一些員工的不滿和抵觸，甚至可能引發(fā)一些不必要的紛爭。

而新鮮血液的引進(jìn)和培養(yǎng)，也需要一個相對漫長的過程。這些都需要我們有足夠的耐心和智慧去應(yīng)對。”

所以，鄒小東加重語氣說道：“這個方案的實施需要非常謹(jǐn)慎。裁員標(biāo)準(zhǔn)必須明確且公平，以免引發(fā)內(nèi)部的不滿和抵觸。

同時，吸納新鮮血液時，我們也要確保他們能夠真正融入團(tuán)隊，發(fā)揮出他們的潛力。

這需要我們有一套完善的培訓(xùn)體系和激勵機(jī)制?！?/p>

吳浩聽后，微微點頭，表示贊同：“你說得對，這個方案的實施確實需要謹(jǐn)慎。

童娟也提到了這一點，她打算以一種潤物細(xì)無聲的方式來進(jìn)行人員的淘汰更迭，以減小對公司業(yè)務(wù)的影響。

她是個聰明且果斷的女人，我相信她有能力處理好這些問題，帶領(lǐng)團(tuán)隊走出困境。”

鄒小東笑了笑，說道：“童娟確實是個有能力的人，她的思維方式和行動力都讓我印象深刻。

我相信在她的帶領(lǐng)下，市場部一定能夠煥發(fā)新的活力。”

說到這，他話鋒一轉(zhuǎn)，看著吳浩問道：“不過，這個方案雖然好，但也需要我們其他部門的配合。

說到這，鄒小東看向吳浩問道：“所以，你打算如何支持她的工作？”

吳浩聽后，微微一笑，眼中閃過一絲狡黠的光芒：“我自然會全力支持她的工作。

不僅如此，我還會讓監(jiān)察辦公室配合她的工作，確保這個方案的公平、公正和透明?！?/p>

他頓了一頓，繼續(xù)說道：“當(dāng)然，我也會密切關(guān)注這個方案的實施過程，確保它不會對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生太大的影響。

畢竟，我們的目標(biāo)是為了讓公司更好地發(fā)展，而不是引發(fā)內(nèi)部的混亂。”

聽到吳浩的話，鄒小東不禁點頭贊許：“還是你考慮的周全。難怪你敢放手，讓童娟大膽去做呢。

吳浩笑了笑，隨即沖著鄒小東問道：“那你認(rèn)為，我們在執(zhí)行這個方案的過程中，應(yīng)該注意哪些問題呢？”

聽到吳浩的問題，鄒小東并沒有立即回答，而是開始思索起來。

吳浩見狀，笑了笑，隨即提起茶壺給鄒小東面前的茶盅添上熱茶。