第五百六十四章 童娟來投（第2頁）

“這個不著急，我建議你找個地方先去度個假，好好的修整一下，然后再以飽滿的狀態(tài)投入新的工作。”

童娟搖頭道：“不用了吳總，度假以后再說吧。我知道公司現(xiàn)在遇到很大的麻煩，所以我想早點(diǎn)報道，來和大家一起共同應(yīng)對這場危機(jī)?！?/p>

電話中安靜了一會兒，這才傳來吳浩的聲音：“這樣吧，你先將你家里安排一下，然后來安西吧，到了我們細(xì)聊?！?/p>

好的，我會盡快安排妥當(dāng)，然后趕來安西的，那吳總，我先掛了。童娟應(yīng)道。

嗯，不著急，你安排妥當(dāng)了再來，不差這幾天。

掛完電話，吳浩嘴角露出了笑容，能吸納這么一位優(yōu)秀人才，還是高管，他顯然心情不錯。

童娟在玉米也已經(jīng)十幾年了，可以說是雪兵一手帶起來的，能力非常強(qiáng)。也正是因?yàn)槟芰Τ錾?，她才會以三十五六的年紀(jì)躋身與玉米高管行列，成為最年輕的美女副總裁。

這些年玉米發(fā)展的如此迅速，在各個市場上勢如破竹，收獲頗豐這其中有很大的功勞，都是來自于她。

所以這才是雪兵很不情愿放她離開，三番五次挽留她的原因。

公司市場部雖然由黃志華負(fù)責(zé)，力量稍微有些薄弱。黃志華雖然有能力，但境界還是差了一點(diǎn)。隨著公司的市場規(guī)模越來越大，不但涉及到了線上市場還有線下市場，此外還有海外市場，管理運(yùn)營起來十分復(fù)雜，單憑他一個人的能力有些吃力。

而童娟呢則在這方面有著很豐富的經(jīng)驗(yàn)，尤其是在網(wǎng)絡(luò)渠道營銷以及海外市場擴(kuò)展方面做出了非常出色的成績。這次挖她來，就是打算利用她來重新整合公司的市場資源，為下一步繼續(xù)發(fā)展積蓄力量。

至于童娟的職位，吳浩也認(rèn)真的考慮過。她在玉米就是副總裁，來了公司即便是給不了更高的職位，但也不能比這個職位低多少。

所以吳浩打算給她一個副總經(jīng)理的職位，主管市場運(yùn)營方面。至于黃志華呢，依舊是市場部總監(jiān)，雖然對此他肯定有些情緒。

畢竟讓這樣一個新人，還是個女人一來就躋身副總經(jīng)理，這個他日思夜想的職位上，他又怎么能甘心呢。更何況，這個職位還是主管他的。

當(dāng)然他也清楚吳浩這么做的原因，的確，隨著公司的發(fā)展越來越快，市場規(guī)模越發(fā)龐大，他管理起來有些吃力。

現(xiàn)在讓這么一個能手來接手，對他來說也是一件好事。只不過被搶走了自己心心念念的位置，心里有些不甘心罷了。

對此，吳浩和張俊也分別找他談過話了，說白了就是安慰。黃志華也算是公司的老員工了，吳浩的嫡系班子成員，也算是自己人，吳浩肯定也不會讓他受什么委屈的。

說白了，童娟只是領(lǐng)導(dǎo)，市場部的一把手還是他，他的實(shí)際權(quán)力其實(shí)并沒有被削弱，只不過是在他和吳浩之間增加了一層領(lǐng)導(dǎo)罷了。

在這，像陶正陽這樣的年輕干部，肯定不能一直待在公司高層，還得放出去鍛煉的。至于去處吳浩心里已經(jīng)有些思路了，只不過還沒有決定罷了。

隨著公司的規(guī)模越發(fā)的龐大，現(xiàn)有結(jié)構(gòu)肯定不利于管理和發(fā)展，所以勢必會進(jìn)行改革。之所以這么長時間一直沒有動靜，主要還是缺乏相關(guān)能夠獨(dú)當(dāng)一面的人才。這也是為什么他會千方百計的挖童娟來的原因，而這也只是一個開始。未來肯定會路線吸納更多的優(yōu)秀管理人才加入的。

書客居閱址：