第四百三十二章 吃貨們的天堂（第2頁(yè)）

那就是公司從來(lái)不會(huì)勉強(qiáng)員工們加班，但也不會(huì)拒絕限制員工們?yōu)榱俗约旱膲?mèng)想而奮斗。

公司從來(lái)不會(huì)因?yàn)閱T工不加班而扣罰全勤獎(jiǎng)金，但也會(huì)給予那些加班的人豐厚的獎(jiǎng)金。

所以這就看每個(gè)員工們的自己選擇，是選擇每個(gè)月拿那點(diǎn)固定工資，還是選擇多賺一些獎(jiǎng)金。

公司不會(huì)因?yàn)槟悴患影酁槔碛啥o退你，但也會(huì)在相關(guān)升職機(jī)會(huì)中多考慮到那些努力的人。

換言之，這是一種比較公平的方案，雙方都有自由選擇的權(quán)利。事實(shí)上現(xiàn)在公司正處于快速擴(kuò)張期間，業(yè)務(wù)很繁重，大家的工作壓力很大。

所以就加班來(lái)說(shuō)，是很常見(jiàn)的，這個(gè)問(wèn)題一直是企業(yè)管理者和員工們之間的矛盾焦點(diǎn)。如何選擇一種大家可以接受的方式，這也成為了他們思考的問(wèn)題。

所以在聽取了很多人的意見(jiàn)后，他們選擇了這種相對(duì)來(lái)說(shuō)比較公平的方式。員工們覺(jué)得自己得到了尊重，所以工作起來(lái)也舒心許多，效率自然也就提高了不少。

而對(duì)于吳浩他們來(lái)說(shuō)，其實(shí)制度并沒(méi)有變太多，只不過(guò)是換了一種方式罷了。

其次，記者們最大的體驗(yàn)，那就是公司的伙食待遇實(shí)在太好，簡(jiǎn)直就是吃貨的天堂。

不但每一層里都有一個(gè)休息室，休息室里面有點(diǎn)心果盤飲料之類的免費(fèi)供應(yīng)。而且每隔一段時(shí)間，會(huì)有餐廳的服務(wù)員推著車穿梭于各個(gè)樓層，送上一些新鮮烘焙制作的小點(diǎn)心之類的東西。

這也成為了眾多女孩子們的最愛(ài)，認(rèn)為這是公司最溫暖的一項(xiàng)服務(wù)。

相比于這些甜品點(diǎn)心，公司里面男員工們則比較喜歡的自然是各種咖啡和茶葉了。喜歡咖啡的，每一層休息室里面都有咖啡機(jī)，并且準(zhǔn)備了好幾種咖啡豆，供他們選擇。

喜歡茶葉的，也為他們準(zhǔn)備了好幾種茶葉，綠茶，紅茶，烏龍普洱，甚至養(yǎng)生茶都有，這也讓很多年輕人學(xué)會(huì)了喝茶。

而公司的餐廳呢，在這些記者們?nèi)ンw驗(yàn)了一次后，紛紛給予了極高的評(píng)價(jià)。不愧是吃貨們的天堂，這哪是什么餐廳，簡(jiǎn)直就是個(gè)美食城啊。

整個(gè)餐廳中的飯菜非常豐富，而且價(jià)格十分便宜，重要的是味道都非常的好。用隨行講解介紹的工作人員話說(shuō)，這也是他們公司的福利之一，那就是皇帝不差餓兵，公司亦不會(huì)讓員工們餓著肚子工作。

從公司正式成立之后，吳浩就一直非常重視公司餐廳的建設(shè)。一座好的公司餐廳，可是能比很多福利待遇都能留住人心。

有句話說(shuō)的好，想要留住一個(gè)人的心，就必須留住他們的胃。對(duì)于這些優(yōu)秀人才，各個(gè)公司給的薪酬待遇其實(shí)都差不多。如何留住這些人才，那就得從其它方面下功夫了。比如輕松的工作氛圍，以及愉快的工作環(huán)境，再有就是這豐盛美味的伙食了。