第14章 公司第一個(gè)員工（第1頁(yè)）

“按照這個(gè)增長(zhǎng)速度，應(yīng)該晚上就能突破五十萬(wàn)注冊(cè)用戶了，還真是讓人期待??！”

徐磊隨手又點(diǎn)進(jìn)去個(gè)人公司管理終端，看著頁(yè)面上那相比前兩天有著天差地別的深度懷念實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，想到博物館中展品影響力也會(huì)相應(yīng)增長(zhǎng)后，心中頓時(shí)忍不住激動(dòng)起來(lái)。

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可能是因?yàn)檫@波正向宣傳的緣故，加上其中還有著總臺(tái)的身影，使得深度懷念付費(fèi)比例大幅度上漲。

盡管后勁或許會(huì)不足，但獲得的收益足夠解決眼下問題。

在扣除平臺(tái)抽成和交稅后，剩下的公司純利潤(rùn)足有著二十萬(wàn)元。

但就這徐磊還不怎么滿意，想著后續(xù)必須要把公司網(wǎng)站的知名度給搞起來(lái)，爭(zhēng)取減少甚至避免應(yīng)用商城的抽成。

考慮到后續(xù)找房子招聘員工租賃辦公場(chǎng)地等問題，他肯定不可能全部自己去辦，所以率先找一位助理是非常有必要的。

反正眼下他手上的資金夠用。

于是在劉正達(dá)的事情結(jié)束后，他便通過(guò)個(gè)人公司管理終端發(fā)布了招聘信息。

當(dāng)然。

徐磊也可以選擇獵頭。

讓他們幫自己去物色能力出眾的助理。

只是正常情況下能被獵頭看重的優(yōu)秀人才，所需支付的薪資往往比較高，對(duì)于發(fā)展初期的小公司來(lái)說(shuō)不太適合。

但讓徐磊挫敗感飆升的是，可能是因?yàn)槲磥?lái)科技剛注冊(cè)不久且沒有專門工作地點(diǎn)的緣故，始終吸引不到人投遞簡(jiǎn)歷，哪怕他開出的薪資福利要比行業(yè)內(nèi)高出不少。