回國（第3頁）

”江明鈺立刻搖頭：“你那個機型配的硬件都不上檔次，絕對部署不了我們的模型。

必須得設(shè)計新的硬件方案。

”江總用看白癡的眼光看著她：“你短期內(nèi)不能幫我盈利，甚至一點成果都沒有就想讓我配合開發(fā)新產(chǎn)品，是看我很像冤大頭嗎？”江明鈺不死心地說道：“當初智能手機普及的時候你就慢了一步，現(xiàn)在牌子都快被淘汰了，要再不抓住這次機會我看你是真的要完蛋。

”江總不慌不忙地啜完了最后一點橙汁，白了她一眼：“那我也得先撐下去再說轉(zhuǎn)型的事。

誰知道你那個ai模型對硬件有啥要求？你現(xiàn)在空口白牙讓我開發(fā)，也得給我指個明確的方向?。烤烤故翘嵘齨pu性能，還是增加內(nèi)存容量，還是優(yōu)化人機交互模塊？你知道現(xiàn)在手機芯片為什么帶不起來大型語言模型嗎？手機散熱的技術(shù)瓶頸又在哪兒？什么考察都不做就來拉贊助，那你倒是把故事編得圓乎一點??！”江明鈺被訓得啞口無言，深恨沒把借口社恐躲在家里做開發(fā)的楊頌聞薅過來。

她一直以為自己的媽媽只是比較擅長交際和管理，沒想到她在手機技術(shù)方面也鉆研得這么深入。

當然，江總沒忘記打一巴掌給一個甜棗：“我不會以公司的名義對你進行投資，一方面是會對我們已經(jīng)定好的商業(yè)規(guī)劃有所影響，另一方面公司的干涉也會限制你的開發(fā)思路。

但話又說回來，媽媽不可能不支持你，這張卡拿去，本來是給你準備的嫁妝，既然你有自己的想法就先拿去用。

”江明鈺歡天喜地地接過來，就聽到江總開始發(fā)表她的“人生經(jīng)驗”：“明鈺啊，你得對自己的業(yè)務(wù)上心，不能放棄學習。

做科技公司，就得有終身學習的覺悟！你懂得越多，別人越不好糊弄你，這可是媽媽多年總結(jié)出來的經(jīng)驗教訓baba……”沒辦法，拿人手短。

她又是夾菜又是按摩又是虛心求教，總算把大股東哄得舒舒服服回去加班了。

有了卡里的一千萬，再加上江明鈺積攢的零花錢和廣告費，也算是湊出了將近兩千萬的儲備金。

她們最終選擇了一處不起眼，但跟區(qū)政府有合作的科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)作為辦公場所，拿到了頭一年房租全免，之后兩年按照企業(yè)綜合貢獻度部分減免的優(yōu)惠政策。

兩個人此時正熱血上頭，在半毛坯的辦公室里蹲了兩天，光速搞出了公司基礎(chǔ)架構(gòu)和招人需求。

“朝九晚五，雙休不打卡，有加班費，茶點零食，交五險，公司配研發(fā)設(shè)備，管理扁平。

”江明鈺掰著手指頭一個個數(shù)完了自身優(yōu)勢，信心滿滿地在招聘app上提交了公司資料，開始幻想郵箱被各種英才簡歷塞滿。

然而，兩周過去了，她發(fā)布的崗位根本無人問津。

江明鈺一頭霧水，最后私下請教了以前公司里玩得好的人事姐姐，才知道需要往招聘app里充錢，不然崗位是不會推薦給應(yīng)聘者的。

人事還特意叮囑她：“有的求職者會直接用軟件里提供的ai功能優(yōu)化簡歷，水分很大。

你最好開通一下那個ai篩簡歷。

另外也可以多翻翻合適的求職者，主動聯(lián)系一下。

”江明鈺疑惑地問：“可是ai潤色簡歷是平臺出的，ai篩選簡歷也是平臺出的，這不就是兩頭吃嗎，還加劇了招聘環(huán)節(jié)中的信息隔閡？”過了半天，人事才發(fā)了個疲憊中年小貓的表情過來。

“沒辦法，現(xiàn)在就是被ai搞得亂七八糟的，還不如前幾年人工篩或者包給獵頭呢。

你就知足吧，至少自己招聘不用受夾板氣。

”江明鈺陪她痛罵了一圈傻x領(lǐng)導后發(fā)了個紅包，人事姐姐轉(zhuǎn)手就推了幾個資深獵頭給她。

“這幾個還算靠譜，你問問他們有沒有合適的人選吧。

”