第2676章 園區(qū)考察（第1頁）

一同參與這次接待的，除了江北區(qū)，還有幾名江南區(qū)的工作人員協(xié)同配合。

跟省城不一樣，當(dāng)時去省城的時候，江南區(qū)是作為滅火隊員臨時頂上。

而這次江北區(qū)的順利入圍，雙方身份反轉(zhuǎn)。

江南區(qū)的工作人員出現(xiàn)在這里，也是協(xié)同江北區(qū)來保障這一次洽談的順利。

而親自帶隊的正是周主任。

畢竟江北區(qū)的工作人員工作經(jīng)驗少，也很少接觸外商，而且也很少會有外商考慮到江北去進行投資。

所以對于相關(guān)方面，東海的老板擔(dān)心江北區(qū)應(yīng)付不來，這才讓周主任協(xié)同配合。

周主任雖然是來配合的，但顯然也是希望能夠借機分一杯羹。

畢竟這次的項目，江北區(qū)也不可能完全吃下來。

不過江北區(qū)吃不動，剩下的就可以由江南區(qū)進行補上。

雖然有些不仗義，但是雙方各為其主，周主任也只能如此立場。

所以眼見孟桐的介紹偏離了預(yù)定的軌道，他并沒有出面阻攔，更沒有出面提醒。

周老板這邊看起來鎮(zhèn)定從容，實際上也有些擔(dān)心。

共同的這份方案，他是親自過了眼的。

當(dāng)時也提出過疑惑，只不過孟桐那邊自有解釋。

相比于向東流之前在其他城市進行考察的時候，那些城市的工作人員，都在賣力的介紹招商引資的政策，介紹能夠給予什么優(yōu)待。

至于員工的相關(guān)情況，半點不提。

而在孟桐看來，向東流這種國際性的企業(yè)。

更在意的反而是當(dāng)?shù)卣?，對員工福利的保證。

試想一下，連自家的員工都不能做到妥帖照顧，又怎么能服務(wù)好企業(yè)？

所以，孟桐做的這份策劃，沒有過多提及招商的政策。

畢竟招商政策，家家都有。

而且比起硬實力，江北區(qū)也不如其他城市，這些也是江北區(qū)的短板。

而國內(nèi)的其他城市，能開出來的政策，肯定也要比江北區(qū)優(yōu)秀很多。

與其介紹政策，還不如更多地展示誠意。

真要是著重介紹政策，反而是以卵擊石，倒不如表現(xiàn)出合作的誠意！

周老板最開始也有些擔(dān)心，最后還是出于對王東的信任，我才不再干涉。

畢竟孟桐是王東主推。