第138章 KPI考核制度（第3頁）

“我是俱樂部負責青訓部分的經(jīng)理，莫梓燁！”

莫梓燁身著正裝，做開場白并介紹了一番自己與身旁的幾個工作人員。

場面話說完，莫梓燁一秒完成表情轉換，“但有句丑話，原諒我不得不先說在前頭，在座的各位雖然已經(jīng)踏入到了nxg的基地內(nèi)，但這并不意味著你們就已經(jīng)是一名合格的電子競技選手?！?/p>

“各位都算是是在lolrank中拿到一個比較不錯分數(shù)的天才?！?/p>

“但我想說，打職業(yè)和打游戲是完全不一樣的兩種概念，職業(yè)電競的準入門檻遠高于各位的預期，他擁有的殘酷性與娛樂游戲的休閑性截然不同！這里不是rank天梯，而是需要絕對專注、持續(xù)進化的競技戰(zhàn)場?！?/p>

“試訓總共將會持續(xù)七天，在七天的時間里，我們將從游戲天賦、戰(zhàn)術理解、團隊配合、抗壓能力等維度進行綜合評估，通過考核者將獲得正式簽約資格，而中途無法堅持或者未能達標的選手……抱歉，電競行業(yè)的殘酷從來不會為任何人駐足。”

“下面還請大家看向手中的《nxg俱樂部選手管理條例》，我將會為大家進行詳細解讀，還請各位注意聆聽，事關諸位選手的日?？荚u。”

聞言，哪怕是對聽課最反感的死亡宣告也不得不強行逼迫自己耐下性子盯著手中管理條例。

“首先，俱樂部會與各位簽署一個試訓臨時協(xié)議，效力等同于社會工作中的試用期合同，時間不長只有七天的效力，七天后考核達標的選手我們會正式簽署青訓合同?！?/p>

“管理條例主要是針對在這七天中對各位的訓練、以及生活進行要求?！?/p>

朱小龍看的很仔細，和房間內(nèi)一些不當回事的年輕人不同，從叔叔的理發(fā)店出發(fā)前那一天，對方特地給自己叮囑過一件事。

那就是打職業(yè)，自己和俱樂部的關系，幾乎就等同于員工和公司的關系，你為公司付出勞動，公司給你開工資。

沒有上場的選手，等同于只領工資沒有創(chuàng)造收益的那批人，所以一定一定要嚴格遵守俱樂部的各項管理規(guī)定。

看不清自己定位的人，是呆不長的……

nxg管理條例并未設置極端化條款，更多是通過行為準則進行系統(tǒng)性規(guī)范以確保管理效能。莫梓燁著重強調：“試訓期間必須嚴格遵守俱樂部制度，所有行動需服從統(tǒng)一安排。嚴禁未經(jīng)報備的私自行動，違者將直接終止試訓資格?！?/p>

“試訓期間，更禁止與非俱樂部人員長時間雙排，杜絕與外界非直系親屬人員來往?！?/p>

就在莫梓燁剛說完注意事項，房間內(nèi)，一群毫無紀律可言的“網(wǎng)癮少年”立刻炸開了鍋，嘰嘰喳喳互相討論了起來。

“不準抽煙??！”

“還不準隨意外出，想要外出還得找家長請假？”

“這不就是以前我們初中干的事兒嘛?！?/p>

“燙發(fā)染發(fā)也不行，有染發(fā)的還會有專門的理發(fā)師處理！”

“每天的訓練時間……靠14個小時?！?/p>

砰！

莫梓燁右手重重拍在了桌子上，一聲恐怖聲響在房間內(nèi)回蕩。

“閉嘴！”

“我再說一遍?！?/p>

“麻煩搞清楚，這里是俱樂部，不是你打rank的網(wǎng)吧，更不是你家，更不是任由你們?nèi)鲆暗挠螛穲觥！?/p>

“愿意遵守的留下來，不愿意，接受不了的，現(xiàn)在立刻馬上，收拾行李給勞資滾蛋！”

莫梓燁這一聲怒吼很管用，房間里驟然陷入死寂，唯有空調出風口的嗡鳴與少年們此起彼伏的吞咽聲交織。

有人無意識地攥緊衣角，有人偷偷把手機屏幕轉向桌底——這是他們第一次真正觸摸到名為電競行業(yè)里的社會的規(guī)則。

“靠，又浪費勞資兩分鐘?！蹦鳠盍R罵咧咧，“還有沒有沒弄清楚狀況的，沒弄清楚的給你機會先回去吃兩年奶，或者找你媽哭上一頓……”