第四十四章 優(yōu)厚待遇（第2頁）

我看了一些，質量參差不齊，大部分都是應屆畢業(yè)生撒網式亂投的。

雖然咱們的工資待遇不錯，但沒什么名氣，真正質量不錯有能力的都不怎么愿意來?！睆埧_著他說道。

吳浩聞言點了點頭，這也是可以預料到的。真正質量高的人才人家在應聘的時候考慮的可不止是薪資，還有發(fā)展空間和潛力等等。

像他們這種剛成立沒什么名氣的小公司，的確很難吸引這部分人。只有那些剛畢業(yè)沒有方向的畢業(yè)生們，才會看著薪資不錯亂投一通。

這也是為什么安西畢業(yè)生們簡歷投了很多，面試去了不少，卻遲遲沒有結果的原因。

曾經他也和這些人一樣，覺得職位和薪資不錯就投了簡歷，結果卻是接連失敗?，F在換過來他成了招聘者，再回過頭看看幾個月前的自己，覺得那時的他是有多幼稚都無知。

當然了，或許也正是那么幼稚和無知吧，感動了冥冥之中的上天，讓他的人生發(fā)生了改變。

吳浩點頭思索一番道：“這樣，優(yōu)先招聘財務和人力資源這兩個部門。只有這兩個部門齊了，其它事情也就好辦了。

現在咱們卻的不是錢而是時間，公司的架構必須馬上搭建起來。你去找獵頭去看看有什么優(yōu)秀的人力資源總監(jiān)人選，記住不要那些老江湖，老油子。要一些比較年輕有沖勁的，這樣的人才能和我們擰成一股繩?！?/p>

“行，我明天就去辦！”張俊點頭道。

吳浩接著問道：“公司辦公區(qū)弄的怎么樣？”

張俊聞言露出笑容道：“這事我在等你的合同和相關文件呢，園區(qū)管委會那邊承諾，只要我們能拿出相關的證明文件處理，他們就批給我們一棟辦公樓？”

“嗯？”不止吳浩，連鄒小東也露出了驚訝的表情。

“呵呵，就是一般的那種四五層小辦公樓，在南邊快速干道那有很多。這種小辦公樓都是為那些不滿足高層寫字樓辦公環(huán)境的企業(yè)所準備的，正常租的話租金很貴?！睆埧⌒χf道。

“那我們呢？”鄒小東問道。

張俊笑道：“我們屬于是科技公司，本身就有相關的扶持政策。加上我們擁有尖端技術，所以自然得到特別照顧了。免租金一年，三年內房租減半，五年內免收物業(yè)和園區(qū)管理費?！?/p>

“那優(yōu)惠政策呢？”吳浩隨即問道，這也是他最關心的。如果政策不行的話，其它再好有什么用。

張俊沖著他回道：“原本按照安西對于大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，我們科技類的公司是實行兩年內免征企業(yè)所得稅的，還有貸款貼息的。

不過咱們比較特殊，加上今年國內外環(huán)境變化。所以不管是國家還是安西都加大了對于科技類，尤其是尖端科技類企業(yè)的扶持力度。

根據新出臺的相關扶持政策，園區(qū)管委會決定給咱們外企和合資企業(yè)的落戶待遇，”

說道這里張俊停了一下，然后笑道：“也就是我們通常所說的‘三免兩減半（免征三年企業(yè)所得稅，第四年第五年企業(yè)所得稅減半）’。”

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