瞎搞,公司要的是專業(yè)人員。
一個(gè)管理層,一年就得花五百萬(wàn)去養(yǎng)。
當(dāng)初開(kāi)這個(gè)價(jià),蕭青山是按照國(guó)際最高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)的。
如果養(yǎng)的是一群酒囊飯袋的話,那還不如不養(yǎng)呢!
“不行,必須撤換?!?/p>
“你是老板,你來(lái)定。不過(guò)我告訴你,你只要開(kāi)除她們,以后我也幫不了你了,惡人不能全讓我做了吧。”
蕭青山走來(lái)走去,猶豫不定。
之前確實(shí)讓人家來(lái)幫忙了,現(xiàn)在又趕人走,很不仗義。
那些女人除了撈錢(qián)之外,也在自學(xué)管理和金融,能看得出用心。
只不過(guò),專業(yè)知識(shí)需要系統(tǒng)的培訓(xùn),而且是好幾年,乃至十年才造就的。
“家玲,我有另一個(gè)想法?!?/p>
“干嘛?”
“找人替我們打理公司,我們當(dāng)甩手掌柜,這兩年太累了,讓別人來(lái)管,培訓(xùn)和經(jīng)營(yíng)權(quán)都交出去,高額聘請(qǐng)人才,我們吃股份就行。”
不失為一個(gè)好辦法。
如此人才,國(guó)內(nèi)很難找到吧,得去國(guó)外。
去國(guó)際上一流的人才大學(xué)里找。
“再說(shuō)吧,你先把魔都的度假島給開(kāi)起來(lái),都關(guān)門(mén)幾個(gè)月了,錢(qián)不能白花?!?/p>
“行,讓我妹夫去管?!?/p>
尋找人才的工作進(jìn)行四個(gè)月之久,符合總經(jīng)理?xiàng)l件的人難之又難,譚家玲自己是絕對(duì)無(wú)法勝任的,她還說(shuō),蕭青山都勝任不了。
好的老板未必是好的管理人才,公司制度需要一個(gè)頭腦精明的人來(lái)負(fù)責(zé),譚家玲堅(jiān)持去國(guó)外找,蕭青山硬要在國(guó)內(nèi)找人。
不是他不相信老外的實(shí)力,而是蕭青山堅(jiān)信華人更適合管理華人。
公司對(duì)全國(guó)發(fā)出‘邀請(qǐng)函’,只招納兩個(gè)人。
分別聘請(qǐng)總經(jīng)理和總裁助理,年薪在一千萬(wàn)。
這兩個(gè)職位可以相互制衡,避免了一個(gè)人只手遮天。
入冬時(shí),公司來(lái)了六百多個(gè)應(yīng)聘者。