第八百九十二章 包容，團(tuán)結(jié)，拼搏（第2頁）

吳浩跟著拍了拍章，然后沖著眾人壓了壓手。在眾人都安靜下來后，他才笑著說道：“看到大家的精神頭不錯(cuò)，我也就放心了。

我呢，這次來主要是想看望一下大家，并向大家表示慰問。

你們中的很多人，我之前應(yīng)該是見過面的，也算是熟面孔。而有些人呢，我之前沒見過，應(yīng)該是新加入的童鞋。

不管是老伙伴還是新童鞋，進(jìn)入公司后都是一家人。這也是我所主張的公司內(nèi)部文化之一，那就是團(tuán)結(jié)和包容。

這兩件事情看似好像很普通很簡單，卻非常重要。

團(tuán)結(jié)你的同事，團(tuán)結(jié)所有的力量，只有團(tuán)結(jié)，我們才能心往一起想，勁往一塊使。

我們有句古話叫，最堅(jiān)硬的堡壘我，往往都是從內(nèi)部攻破的。為什么，就是因?yàn)椴粓F(tuán)結(jié)所導(dǎo)致的。

這種不團(tuán)結(jié)，導(dǎo)致內(nèi)部分化，破裂，爭斗，混亂，這無疑給了敵人可乘之機(jī)。

所以一家企業(yè)如果想要保持強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，那么團(tuán)結(jié)不不可少，至關(guān)重要?！?/p>

啪啪啪啪……

“所謂包容，實(shí)際上也是團(tuán)結(jié)的一部分，但也超越團(tuán)結(jié)本身。

包容一切，這不僅僅是要你包容你的同時(shí)，也要包容身邊的事物，更要包容不同的思想，不同的理念，甚至是不同解決事物的方法，和不同的技術(shù)。

一家公司想要發(fā)展，那么就必須學(xué)會(huì)包容，這也就是我們所說的敞開心胸。

我們包容不同的人，包容不同的聲音，只有這樣，才能促使我們不斷的發(fā)展。”

說到這里，吳浩沖著眾人笑道：“你們都是來自于五湖四海，為了同一個(gè)目標(biāo)或者說理想走到了一起。

相逢即是緣，你旁邊的同事或許是你的競爭對(duì)手，但他在關(guān)鍵時(shí)刻卻是你堅(jiān)強(qiáng)的后盾，在你面對(duì)強(qiáng)敵的時(shí)候，他就是你可以托付的戰(zhàn)友。

我們?cè)试S內(nèi)部競爭，但是在面對(duì)外敵的時(shí)候，必須一致對(duì)外。

包容讓我們走到了一起，團(tuán)結(jié)讓我們集聚力量。那么拼搏呢，則是你奮斗的動(dòng)力源泉。

在這寸頭寸金的城市里面，想要生存并不容易。所有在這里工作的人有有一個(gè)夢(mèng)想，就是希望通過自己的努力能夠留下來。

但是大家也清楚，想要留下是多么的困難。一般來說，你需要一套房子，可這里的房價(jià)，就連你們的張總都望而卻步。

所以這就到了你們拼搏的時(shí)候了，不然的話，你可能只有兩條路要走了，要么拼爹，要么灰溜溜的逃走。

我們公司向來按勞分配，你的貢獻(xiàn)越多，收入自然也就越高了。很多員工的工資甚至比他們的主管經(jīng)理都高，這在公司里面并不稀奇。

所以，大家努力奮斗吧?！?/p>