第七百四十一章 辟謠（第1頁）

聽到兩人的話，臺(tái)下響起了一陣議論聲。顯然是都在討論吳浩和張俊所說的這個(gè)故事，懷疑他的真實(shí)性。

但從兩人話說出來了，而且還是當(dāng)著這么多人的面，沒必要撒這個(gè)謊，所以這讓大家覺得很不可思議。

“我想臺(tái)下的同學(xué)們和我一樣，非常羨慕您公司的工作環(huán)境。而且關(guān)于你們公司，網(wǎng)上還有很多傳言。今天您和張俊學(xué)長都在這，能不能向我們大家回應(yīng)一下?！敝鞒秩诉@時(shí)候出聲壓住臺(tái)下同學(xué)們的議論聲道。

吳浩聞言點(diǎn)了點(diǎn)頭道：“可以，正好借這個(gè)機(jī)會(huì)呢，我也來辟辟謠。網(wǎng)上說什么都有，有一些說法也讓我們挺無語的。”

見吳浩答應(yīng)下來，美女主持人露出了笑容，隨即看了看自己前面的筆記本電腦說道：“首先第一個(gè)問題，也是同學(xué)們比較關(guān)心的問題。那就是據(jù)說浩宇科技招聘不看應(yīng)聘者的學(xué)歷，這件事情是不是真的?！?/p>

見到臺(tái)下那感興趣的目光，吳浩笑著搖了搖頭道：“不對(duì)，我們還是看學(xué)歷的，而且學(xué)歷也是我們參考的一部分，只不過不重要罷了。

相比于學(xué)歷，我們其實(shí)更看重應(yīng)聘者的自身能力。

如果應(yīng)聘者的自身能力強(qiáng)，那么學(xué)歷什么的就不重要了。一個(gè)碩士生和一個(gè)個(gè)人能力比較強(qiáng)的?？粕餐瑧?yīng)聘同一個(gè)崗位，我們肯定會(huì)優(yōu)先錄用那么自身能力比較強(qiáng)的。

為什么看學(xué)歷呢，我認(rèn)為這是一種尊重。畢竟這也算是你求職者的最大資本和依仗之一，是你辛辛苦苦努力出來的，我們必須得尊重你們的辛苦奮斗成果。”

啪啪啪啪……聽到他這番話，臺(tái)下自發(fā)鼓起了掌聲。顯然，同學(xué)們很贊成吳浩說的這句話。

不過，緊接著吳浩繼續(xù)說道：“但它只是我們參考的條件之一，并不是唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

這也是為什么很多人會(huì)反應(yīng)，我們公司其實(shí)好進(jìn)，不像那些大公司，招聘卡的那么嚴(yán)格。但進(jìn)來容易，但想要留下來比較難了。

我們公司比較注重應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘，喜歡自己培養(yǎng)人才。所以這幾年我們加大了對(duì)于迎接畢業(yè)生的招聘力度，每年都有很多應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)來進(jìn)行實(shí)習(xí)。

這些人進(jìn)來后，會(huì)進(jìn)行一個(gè)較為系統(tǒng)化的培訓(xùn)，這個(gè)培訓(xùn)的目的是讓你盡快適應(yīng)公司的環(huán)境，并投入工作中來。

接下來了，負(fù)責(zé)你們的培訓(xùn)老師還會(huì)給這些實(shí)習(xí)生們安排一些模擬項(xiàng)目和工作內(nèi)容，以幫助你進(jìn)款熟悉工作內(nèi)容。

培訓(xùn)期滿后，培訓(xùn)部門會(huì)根據(jù)實(shí)習(xí)生們的專業(yè)和意愿，將你們分配到公司的各個(gè)部門，體驗(yàn)這些部門的真實(shí)生活。

當(dāng)然了，這期間還是一個(gè)各自部門的培訓(xùn)和考察的過程，各部門會(huì)根據(jù)每個(gè)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，來進(jìn)行評(píng)分。

如果表現(xiàn)不錯(cuò)的話，實(shí)習(xí)生們也將有機(jī)會(huì)參與真正的項(xiàng)目，而這也意味著他的能力被部門認(rèn)可。實(shí)習(xí)期滿后，這個(gè)部門也會(huì)將你的優(yōu)異表現(xiàn)提交給人力資源部門，將作為你最后考核評(píng)定的重要參考條件之一。

這期間，人力資源部門會(huì)認(rèn)真觀察每個(gè)人，并給出一個(gè)相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

每個(gè)人基礎(chǔ)分是一百分，人力資源部門會(huì)根據(jù)每個(gè)人的表現(xiàn)給出負(fù)五至負(fù)十這樣不等的分?jǐn)?shù)。

當(dāng)然了，如果嚴(yán)重違法公司和實(shí)習(xí)期間規(guī)定的話，人力資源將會(huì)扣除五十至一百這樣的分?jǐn)?shù)。

實(shí)習(xí)期間，一旦分?jǐn)?shù)清零的話，則就意味著你的實(shí)習(xí)生涯將提取結(jié)束，也意味著你將和我公司無緣。