第五百六十六章 借力打力（第2頁）

“謝謝張總?！蓖赀B忙道謝道。

吳浩笑著繼續(xù)說道：“至于國內(nèi)市場(chǎng)嘛，目前還是先讓黃志華負(fù)責(zé)吧。他對(duì)于這塊比較熟悉，目前這塊市場(chǎng)增長迅速，還不宜有什么大的動(dòng)作。

你才剛來，需要一個(gè)適應(yīng)的階段，將你們的工作范圍劃分清楚有利于開展工作。

后續(xù)我還是希望你能夠?qū)⒄麄€(gè)市場(chǎng)運(yùn)營部分負(fù)責(zé)起來的，至于黃志華，我有其它的安排。”

童娟聞言點(diǎn)了點(diǎn)頭道：“畢竟我剛來，所以我會(huì)和黃總監(jiān)協(xié)調(diào)好相關(guān)工作的。您放心，我馬上開始著手準(zhǔn)備海外市場(chǎng)整合的相關(guān)方案，爭(zhēng)取盡快提交給您?！?/p>

吳浩笑著擺手道：“這個(gè)不急，慢慢來?！?/p>

說著，吳浩舉起茶杯輕輕的喝了一口。童娟會(huì)意連忙起身沖著他道：“那吳總，沒有什么事情的話我就先去忙了。”

“嗯，去吧?！眳呛菩χc(diǎn)了點(diǎn)頭。

看到童娟離開的背影，張俊笑著說道：“這娘們兒剛來公司就將黃志華他們給鎮(zhèn)住了，能力很強(qiáng)，而且干起事情來雷厲風(fēng)行，非常干脆?！?/p>

“這不好嗎？”吳浩給兩人的杯子蓄水道。

張俊笑著搖了搖頭道：“沒說不好，就是有些套著急了。到了新的崗位上，一心想要做出成績出來。我怕有些操之過急，本末倒置了。”

吳浩笑著搖了搖頭道：“新人就要有新人的這股銳勁，不然我花這么多錢請(qǐng)她來干什么。

現(xiàn)在市場(chǎng)部上下都彌漫了一種非常很不好的氣氛，需要有這樣一個(gè)人出面好好的整治一下。

監(jiān)察審計(jì)辦公室已經(jīng)收到了很多關(guān)于市場(chǎng)部內(nèi)所存在問題的舉報(bào)了，我一直沒讓他們動(dòng)，就是想讓童娟來動(dòng)這塊，給她練手立威?！?/p>

“難怪你讓我別聲張呢，原來是這樣啊?！睆埧』腥坏馈?/p>

吳浩看著窗外的有些晴朗的天空道：“黃志華這個(gè)人，雖然大毛病沒有，但小毛病還是比較多的。

過去我們太過于重用他，讓他產(chǎn)生了一種錯(cuò)覺，那就是他心里以為自己很重要，我們都在依賴他。

而且他還認(rèn)為公司能在市場(chǎng)上取得如此輝煌的成績，這些絕大部分都是他的功勞。

所以為人處事漸漸的有些傲慢，這個(gè)私下有不少員工反映。而且聽說，他還收取了部分代理商的好處和回扣?！?/p>

嗯？張俊聞言臉色變了變：“這個(gè)王八蛋，吃里扒外的東西。要不，我們直接收拾他算了，我非扒了他這層皮不可?！?/p>

吳浩聞言搖了搖頭道：“他現(xiàn)在是市場(chǎng)部總監(jiān)，手上掌握這很多資源，弄不好的話我們可能會(huì)出大亂子，所以還是先讓童娟出頭敲打制衡一下吧。

而且這也不是什么太大的問題，能挽救就挽救一下吧，畢竟是跟著我們一起走過來的，培養(yǎng)一個(gè)管理人才不容易啊?！?/p>