第一百零二章 海外擴展計劃（第2頁）

聽到董益明這么一說，吳浩有種豁然開朗的感覺。之前他只是從技術和行業(yè)的角度來看所以忽略了這些，而董益明所看到的卻比他全面的多。

正如董益明所說的那樣，對于現(xiàn)在已經(jīng)嗅到危機的迅音來說，擺在他們面前的路已經(jīng)非常少了。要么提升自己的技術和服務，然后等待吳浩他們逐步掌握這方面的技術，慢慢的擊垮他們。

要么就是在吳浩他們掌握這部分技術之前就阻止他們，可從目前來看好像除了合作，讓吳浩他們打消繼續(xù)研發(fā)的計劃好像別無它法了吧。

想到這些，吳浩露出笑容：“可以，等這段時間忙完了，你來與他們談吧。條件可以稍微優(yōu)厚一些，多讓出一些利潤都行，只要他們愿意合作，這樣也能為咱們節(jié)省相當一筆研發(fā)費用?！?/p>

“我還是算了，交給張總（張?。﹣碡撠煱伞Ｎ覀兡堑氖虑檫€一大堆，不知道忙到猴年馬月去了，實在是沒有經(jīng)歷顧及這些。”董益明連連搖頭。

“行，那就交給張俊吧?！?/p>

吳浩點頭看著他道：“我是這樣想的，等忙完這陣后，我決定將商業(yè)運營部進行改組。一分為二，分別成立市場部和運營部兩個部門。

市場部交給他人，你來當運營部總監(jiān)兼公司的副總經(jīng)理吧。在運營方面公司的確需要一個經(jīng)驗比較豐富的管理者，咱們這幾個月相處起來，我覺得你比較合適?！?/p>

董益明聽到他的話有些意外，不過隨即還是搖了搖頭道：“我其實更喜歡呆在市場部，指揮這些年輕人打拼更有成就感?！?/p>

“哈哈，怪不得人家說市場部忙起來跟指揮打仗一樣，看來你是樂在其中啊?！眳呛菩χ蛉さ?。

董益明聞言笑著搖頭道：“到了我這個年紀原本對這些也都看淡了，不過和這幫年輕人相處這段時間，我心里的那團火又燃燒了起來。

所以我就想奮斗一下，看看我的能力到底能到哪?！?/p>

“運營部不一樣可以施展你的抱負，我剛才也說了等忙完這一陣子嗎。而且你在運營部也是主管市場運營這一塊的，這沒什么區(qū)別。只不過之前是在一線，現(xiàn)在統(tǒng)帥全局了?！眳呛瓶粗婷鳚M臉真誠道。

他能說出這番話，一方面的確是看到了這段時間董益明的辛苦。而另一方面也是想以此拉近與這位干將的關系。

一個部門被把控太久可不是什么好事，更何況這還是他一手搭建起來的班底。

當然了，對于董益明這也是一件好事。本身這就是難得的晉升，不僅是成為運營部主管還是公司的副總經(jīng)理。未來公司開啟股權或者期權激勵計劃后，他這個副總肯定比現(xiàn)在職位要吃香很多。

見吳浩這么說了，董益明也只好點了點頭。

對于他心里這點小小的心思，在職場混了幾十年的董益明又如何不清楚。不過他也明白，這是必然的趨勢。在企業(yè)里，領導是不會允許下面有拉山頭抱團的情況出現(xiàn)。

一旦出現(xiàn)，就意味著可能要出現(xiàn)的重重風險。所以這時候管理者都會進行相應的調(diào)整，拆散分流，或者是調(diào)任升遷，總之是將人放在可控范圍之內(nèi)。