第269節(jié) 用不著運氣的體力活（第3頁）

宋平安總算面露欣喜：“那我報名體力活，這個生命藥水有毒，我真有點受不了了?！?/p>

“哈哈哈。?！?/p>

他的話音再次惹得全場大笑。

但跟隨他一起的隊員們也都紛紛舉起了手報名。

以及其他零零散散大約還有五隊共25人也在宋平安問完之后參加了體力活的報名。

王玟掃了一眼場內舉起的手臂。

眼內劃過一絲不易察覺的滿意。

在他看來，身為員工有兩項最重要的指標。

能力，忠誠。

以十字軸的方式劃分可以分為四種類型。

又有能力又忠誠的不必說，是最佳員工。

而相對的又沒能力又不忠誠的肯定得開除。

剩下還有兩種。

有能力但不忠誠，以及忠誠但沒能力。

這兩種員工倘若非要選一種進行培養(yǎng)的話，很多老板會選有能力的那種。

因為他們覺得打工人嘛，忠誠無所謂，有能力把活干好就行。

王玟恰恰相反。

他喜歡后者。

也就是忠誠但沒能力的那種。

比起能力，他更欣賞忠誠，畢竟大事已經(jīng)有“既忠誠又能干”的那批人去做了，剩下還留在身邊的為什么要選些白眼狼呢？

能力再好不忠誠又有什么用？

眼前資源隊的60就是最好的例子。

王玟對報名的三十個人說：“那從今天起，你們六支隊伍就不用參加每周的打道具任務了，每月一次輪流著來，其余人在沒有輪值的時間里自由活動，工資照發(fā)，帶薪休假?！?/p>

聽到這句。

全場的聰明人又在偷笑了。