第342章 雞犬升天（第2頁）

可是前期進度慢。

最理想的辦法當然是每周帶人進去先打四方陣六天，然后再把人丟到蟲室去滯留打蟲。

這樣看上去兩不耽誤。

但人不是機器，他們會累會餓會想家會罷工。

王玟不愿做一個奴役他人強迫勞動力賣命的吸血鬼。

所以他決定利誘。

用利益鏈接所有人，形成一個標準的合作共贏模式。

假設有一百個人滯留蟲室?guī)兔Υ蛳x。

按照一開始簽好的協(xié)議規(guī)定每人分萬分之一的收益。

這一百個人最終加起來也不過是分掉了百分之一的數(shù)值，王玟還能獨得剩下的百分之九十九。

而王玟所需要做的就是盡可能地提升這一百個人的實力。

讓他們有更快更多的產(chǎn)出。

產(chǎn)出越多，雙方的利益也就越大。

這就變成了穩(wěn)固美好的雙贏。

甚至由于蟲室的進入權掌握在王玟手中，導致其他人想要加入這種合作共贏模式只能依靠王玟。

反觀王玟卻不會受固定的某批人限制。

可以自由挑選滯留人士。

反正結果都是要靠人多取勝。

想要達到這個目的。

王玟首先需要做的就是先把利誘所需的誘餌拋出，讓人先嘗一點點甜頭。

一點點而已。

“九千萬？？？？？？？？？”木訥的宋平安徹底木了。

就連從不吭聲的資源隊湊數(shù)員也發(fā)出了不敢置信的疑慮：“連我這種從頭到尾什么都沒做還混上了五百層的劃水黨也能拿錢？”

王玟語氣肯定地說：“一開始就說好了的，萬分之一就是跟我進塔的分配比例，當時你們沒反對，現(xiàn)在反對都無效?！?/p>

湊數(shù)員：“。。?！?/p>

他震驚地尋思著，自己這也不像是在反對?。?/p>

王玟繼續(xù)說：“你們也算見過蟲室了，以后就是這樣我會分批次地帶人進去打蟲。”

“這是一個穩(wěn)定的工作，你們可以長期滯留，滯留期間蟲室內產(chǎn)生的收益就會有分成?！?/p>

“分成比例的基礎就是萬分之一，但后續(xù)會根據(jù)各人的辛苦程度進行一定的調整，比如滯留時長或打蟲效率等?！?/p>