有個(gè)別博士生,畢業(yè)后通過(guò)人才引進(jìn),到某單位工作,進(jìn)來(lái)的時(shí)候是主任科員,結(jié)果熬了幾十年,還是原地踏步,仍然是主任科員,誰(shuí)能想到他入職即巔峰?
人事的升遷異動(dòng),向來(lái)是體制內(nèi)最扣人心弦的事情,也最讓人關(guān)注和期盼。
趙廣智稍微一頓,緩緩看了左右兩邊坐著的張俊和顧元山一眼。
上次在三人小組會(huì)議,趙廣智拋出來(lái)的人事議題,并沒(méi)有得到強(qiáng)制通過(guò),因此,在這次的常委會(huì)議上,也就存在不少的變數(shù)。
不過(guò)趙廣智有的是底氣!
在臨溪市里,重要的人事議題,他可以做到說(shuō)一不二!
專職副書(shū)記顧元山,被趙廣智壓制多年,根本就沒(méi)有什么好害怕的,就算他再蹦達(dá),也跳不出趙廣智的五指山。
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我有意見(jiàn)
至于張???
這個(gè)新來(lái)的市長(zhǎng),的確有兩把刷子,剛到任上,就雷厲風(fēng)行,拿臨鋼廠和臨紡廠開(kāi)刀,迫切的想要做出一番成就來(lái)。
不過(guò)在趙廣智眼里,張俊也只是一個(gè)新兵蛋子,立足為穩(wěn),沒(méi)成氣候,不足為慮。
臨溪市的天,還得趙廣智做主!
所以趙廣智信心滿滿,把人事議題直接提到了常委會(huì)議進(jìn)行討論。
張俊好整以暇的半靠在椅背上。
他也在等這個(gè)機(jī)會(huì)!
趙廣智略微有些渾濁的聲音,在會(huì)議室里響起來(lái):
“臨鋼廠是我們臨溪市最重要的企業(yè),原來(lái)的廠長(zhǎng)馬興國(guó)死了以后,廠長(zhǎng)一職空缺。市委原來(lái)的意見(jiàn),是打算讓馬興國(guó)連任的,這樣也是出于大局穩(wěn)定的考慮。現(xiàn)在馬興國(guó)已死,我提議,臨鋼廠的副廠長(zhǎng)李文成同志,可以擔(dān)此大任?!?/p>
企業(yè)的管理層,一般都是由主管的國(guó)資委進(jìn)行任命。
當(dāng)然了,如果按照程序走的話,應(yīng)該由國(guó)企的董事會(huì)通過(guò)選舉產(chǎn)生。
但董事長(zhǎng)通常也是企業(yè)的黨委書(shū)記,就算不兼任,也是個(gè)副書(shū)記。