第10章 秘書招聘（第1頁）

三天后。

杜宏志到任，衡東市代市長。

等兩個月后，人代會召開，“代理”兩個字就能去掉了。

京官空降，對衡東市的情況肯定不怎么熟悉，所以，杜宏志做的第一件事情，就是秘書的人選。

當然，各種領導都向杜宏志推薦了人選。

讓自己的心腹給新市長當秘書，這一手好算盤，基本上人人都會打。

杜宏志呢，沒有拒絕，也沒有同意，只是樂呵呵地將人選和推薦人都記下來了，說是會進行公開公平公正的選拔。

公開公平公正？

衡東市有公開公平公正嗎？

沒有。

所以，他們對杜宏志的這番話并沒當成回事。

直到，杜宏志通知市政辦秘書長邱大江，對衡東市三區(qū)五縣一市發(fā)布招聘通知。

邱大江，是個官場老油條，杜宏志將是他服務的第三任市長。

可邱大江也有點搞不清，杜宏志到底是什么意思？

正常情況下，新市長到任，會對符合秘書要求的人員進行各方面了解，然后從中選出一個。

像這種大范圍招聘的，好像衡東市還沒有過。

邱大江對杜宏志的脾性不了解，不敢多說什么，接了命令之后，就去發(fā)布招聘通知了。

按照杜宏志的要求，招聘信息只一天時間。

招聘的范圍更廣，只要是公務員編制就行。

意思是，哪怕你是地震局的，

第二天筆試，第三天面試。

筆試很簡單，就是根據(jù)材料寫一篇發(fā)言稿。

面試嘛，就更簡單了，每個人都是三個問題，而且是相同的問題。

不管是筆試的題目，還是面試的問題，杜宏志親自備題。

這么一來，邱大江就有點頭大了，一天半的時間，電話不斷。

邱大江解釋了，可有的人相信了，有的人不信。

堂堂市長親自出題，怎么就那么怪呢。

邱大江也是一陣無奈，你愛信就信，不信拉倒，反正就是這么一個情況。

報名截止，人數(shù)高達九十六人。