第109章 找阮局要意見（第1頁）

陳豐老臉一紅，一時語塞。

“陳廠，您可是我們廠的主心骨，又是我們廠的定海神針啊。”李金書罵完了人又笑嘻嘻地給來那個甜棗。

陳豐那老臉上的一陣紅一陣白。

這個李金書啊，真是能人。

“陳廠，您聽聽我說的有道理嗎？要是沒道理，您再打退堂鼓?！崩罱饡崧暯o陳豐臺階下。

“說，你說?！标愗S心想還有什么不能接受的。

“這一方案先別變了，變來變去的，回頭對生產(chǎn)車車間工人的積極性也是一種打擊?！崩罱饡D了頓：“咱們幾個人分頭去做各部門的意見，我們不能一鬧就退是不是，要這樣，這廠長負責制可就徹底涼了，這是商管局和上面領導出面支持的，我們遇到困難就退縮，和縮頭烏龜有啥區(qū)別?！?/p>

陳豐聽著李金書說得頭頭是道，就最后這句有點不中聽，就差直接罵他是縮頭烏龜了。

“今天可能晚點吃飯，但是我們要是不堅持，不變革的話，可能以后長久都徹底沒飯吃了?！崩罱饡Φ盟骸霸蹅儾荒茏屔厦娴念I導覺得我們深城服裝廠的人都是酒囊飯袋對不對？”

陳豐聽著李金書的話，心情和過山車一樣，起起伏伏。

這是先揚后抑，先夸后貶，一會縮頭烏龜，一會酒囊飯袋。

“大家都認為精進分配的方案有問題，我今天就修改，盡量縮小一下差距，修改完了咱們共同探討。”李金書沒有一味的強撐，她心里已經(jīng)有了新的分配方案。

陳豐認同了李金書的說法，安排人下去各個部門分頭做工作。

李金書回了技術處，她緊鑼密鼓的又寫了一版出來，由原來的五等級，改成了系數(shù)制度，科室人員的差距控制在2倍以內，由原來的1檔到5檔，分為廠長為2，往下一次是18、16、14、12

陳豐看了以后很滿意：“這樣差距的確是縮小了，不過合理不合理，還要看試行后的效果，先貼出去吧?！?/p>

大家中午吃飯的時候就看到了新的獎金分配系數(shù)比例。

各部門的人討論的聲音小了點，到了下午大家都規(guī)規(guī)矩矩地在崗位上干了起來。

李金書知道一時之間不可能那么順利，但是只要慢慢磨合，一定能走上正軌。

“金書，這方案我還是不放心，你拿著去商管局再去問問阮局的意見?！标愗S后半晌把李金書喊到了辦公室，要求李金書去商管局再看看。

李金書不好拒絕，只好應了下來。

趙拓開車載著她去的，到了商管局和阮文東的新秘書報備了，報備完沒多久就被通知可以進去了。

李金書被秘書引著在外面等了一會進了阮文東的辦公室。

她裝作不熟悉的樣子，把方案擱到了阮文東的桌上。

當著秘書的面開口道：“阮局，打擾您了，是陳廠讓我來的，這是我們的新的績效方案，陳廠說讓您務必幫忙過目一下?！?/p>