但是如果真的讓萍萍一下子從我的生活里消失,我又是否舍得呢?
每次都狠心想結(jié)束,但卻又彼此糾纏得越來越緊,全是因?yàn)樾睦锷岵坏谩?/p>
“嗯。?!?/p>
我什么意見都沒發(fā)表,沒有比直接說來得更順其自然了。
第二天我起得早了一點(diǎn),然后小跑到萍萍的樓下,萍萍在我的車旁站著,看到我過來,我們彼此對(duì)視笑了一下。
她的眼睛看起來跟平常無異,看不出來哭過的樣子,看來昨晚的睡眠還可以。
兩人上車之后,我想起她昨天在飯館里說起小韋的事情,于是問道:
“俞有沒有說什么時(shí)候把小韋調(diào)到我這邊來?”
“好像就這兩天吧?!?/p>
萍萍回道。
“哦
,那小韋的位置不就空出來了嗎?難道她還要招人?”
如果這兩天就會(huì)調(diào)小韋過來,那么意味著小韋的空缺也得馬上找人補(bǔ)上。
“這她倒沒有安排?!?/p>
被我一提醒,萍萍也覺得有點(diǎn)奇怪,接著又自言自語道:
“不會(huì)把小韋的工作也讓我來做吧?”
如果俞總監(jiān)沒有安排招人補(bǔ)缺,那么初聽萍萍的擔(dān)心有點(diǎn)道理,但是我卻知道這個(gè)情況不太可能發(fā)生,企業(yè)現(xiàn)在是明顯在壯大的趨勢,也逐漸的在走上制度化規(guī)范化的道路,人事的工作只會(huì)越來越多,越來越細(xì),這個(gè)時(shí)候不會(huì)做減員增效的事情,何況小韋的工作也不是很空,萍萍一個(gè)人是接不過來。
“那肯定不會(huì)?!蔽野亚闆r分析給萍萍聽。
萍萍聽完,也點(diǎn)頭同意,接著說道:
“只要不壓到我頭上來做就好,不然我更沒有時(shí)間擺攤了?!?/p>
到了單位之后,被萍萍說了個(gè)正著,俞總監(jiān)宣布了小韋的人事調(diào)動(dòng),但是宣布完小韋的調(diào)動(dòng)之后,接下來卻多了兩項(xiàng)我和萍萍聊天時(shí)候完全沒有提起過的調(diào)動(dòng)。
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