第六章 有劇本的大賽（第2頁）

平板電腦上是一份長達(dá)30頁的經(jīng)紀(jì)合同。林可匆匆掃了一眼，大多都是對主播行為的限制和要求。

但是，這份合同用加粗加大的字體標(biāo)明了薪酬待遇部分，只要簽約成為全職主播，完成主播義務(wù)，每個月的保底薪資5000元。

除此之外，是和破繭員工同等五險一金和福利待遇，逢年過節(jié)的各種補(bǔ)貼，外加所有收入超出5000元的部分，除去公司運(yùn)營成本之外，55分成。

沒有人會不動心！

七七都說了像她們這樣沒基礎(chǔ)沒底盤的小透明一個月底薪給800就燒高香了！全職簽約也就2800！

出去找工作，看得上她的所有正經(jīng)行業(yè)都不會給到5000塊！

她卻還有分成！

做夢都不敢想！

不過，合同上一頁又一頁的主播義務(wù)還是讓林可心生警惕，簽約就等于做提線木偶，公司讓她做任何事都不得拒絕。

任何……么……

“我不能做擦邊主播。”

sela失笑：“放心，破繭是正經(jīng)公司，你的賽道也確定為社會情感賽道。而且，恕我直言，擦邊這個賽道，你還真排不上名次。

也不必急于決定，還有一個周末的時間考慮。畢竟公司要在你身上投的注太大，合同謹(jǐn)慎一些我想你也能理解。

（請）

有劇本的大賽

既然榮辱與共，公司會成為最希望你成功的助力，外面一切刀光劍影都不需要你擔(dān)心，這樣的機(jī)會給到小白的，真的不多?！?/p>

林可點(diǎn)點(diǎn)頭：“我會認(rèn)真考慮?！?/p>

行政送走了林可，sela看向左右：“諸位，感覺如何？”

經(jīng)紀(jì)總監(jiān)ichael言簡意賅：“人傻，好騙。”

行政總監(jiān)ia倒覺得不錯：“單純聽話是好事，我們已經(jīng)有了包裝計劃，需要的不過是一張臉罷了。反正每個人都是這套合同，不需苛責(zé)?！?/p>

人力招聘原本是行政部的職責(zé)，這一次卻由運(yùn)營部主導(dǎo)，ia就已經(jīng)很清楚，公司要的不是員工，而是資源。

這番面試的邏輯，也不是真的多么看好林可，而是平等的給每一個主播畫餅。

不過選種子的事沒有欺騙任何人，也是他們此番商議的核心。

內(nèi)容總監(jiān)julian不是很滿意：“完全沒有自己的想法，沒經(jīng)驗(yàn)，也沒有創(chuàng)造力，包裝起來太辛苦?！?/p>